胡桃里音乐餐馆 赠送股权激发员工工作主动性

■股权赠送仪式现场。通讯员供图

本报8月9日讯（最泰安全媒体记者 李钊）在胡桃里音乐餐馆当了一年维修工的李进平，从没想过自己有当老板的一天。近日，当他从胡桃里音乐餐馆负责人高峰手中接过鲜红的《股权证》时，心里有说不出的激动。

胡桃里音乐餐馆股权赠送仪式举行，10多名员工和股东拿到了属于自己的《股权证》。企业负责人向员工无偿赠送股权，这在泰安尚属首例。

“当拿到《股权证》的时候，我们就真正成为企业的小股东了。”李进平兴奋地说，“在胡桃里，员工和老板之间不是普通的劳资关系，而是合作者的关系；员工们不再是为老板打工，而是为自己打工。”

2019年新兴时尚业态胡桃里音乐餐馆进驻淘你欢广场，为泰城市民带来超15小时融合式娱乐生活体验，成为泰城西部一道亮丽的风景线。顾客如云而至，生意日益红火。

向员工无偿赠送股权，是高峰为支持店内青年创业，激发员工工作主动性而采取的措施。“通过送股权，让员工成为公司的股东，把他们的利益与公司的发展捆绑起来，两者休戚相关，促进企业持续稳定发展。”虽然赠送股权无异于从自己身上“割肉”，但高峰表示自己此次赠送169万元股权并非心血来潮，而是经过了深思熟虑。

据了解，赠送给员工和股东的股权，每年都会分红，而且可以变现。按照这一方案，李进平这次共获赠10万元股份。这意味着每年除了工资之外，他还能拿到不少的分红。“这一块就是多出来的，如果公司的利润多，我们的分红也就更多了。”李进平笑着告诉记者。

胡桃里法律顾问见证了此次股权赠送仪式。他表示，通过这种模式，员工利益和公司利益能够得到最紧密的捆绑，对于多数民营企业来说都有借鉴意义。

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