对虚假就业率既要“斩草”也要“除根”

□最泰安全媒体评论员 安静

话语天下

受新冠肺炎疫情影响，今年仍有不少应届毕业生奔波在求职的路上。据部分高校师生反映，一些应届毕业生还没有找到工作，所在学校为保证就业率，多次催促他们签订就业三方协议，有的毕业生不得已托关系、找门路，完成盖章签字任务。继今年6月中下旬，教育部部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作后，7月初又印发通知，严格核查各地上报的就业数据。（新华网）

就业率是高校的重要考核指标，也是社会评价高校办学水平的主要依据。因此，不管是国内一流大学，还是普通地方院校，都对就业率有着“执着”的追求。然而，一些高校和下属院系为了保障就业率，发动各种力量给学生“做工作”，逼迫学生从事不愿意从事的职业；更有甚者，伪造就业数据，纵容淘宝下单“就业”；有的学校还将签订三方协议作为获得毕业证、学位证的门槛，这显然与教育的初衷背道而驰。

就业统计对政府宏观调控和科学决策具有关键意义，就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触碰的“高压线”。尤其在今年这个特殊时期，就业率造假不仅耽误毕业生的人生大事，也有可能使相关部门对就业形势做出错误判断，进而影响国家关于就业工作的宏观规划与安排。外界认为毕业生就业率较好或尚可，难免减少对就业支持的资源投入。相关高校固然赚得了一时的体面，但那些已经离开学校的学生，不得不踏上更为艰辛的求职路。

近年来，似乎毕业生就业“年年难”，今年更是难上加难。但是，毕业生就业究竟“难”在哪里，需要准确的反馈。就业率“注水”，直接影响相关毕业生群体获得精准帮扶的效果。日前，教育部首次在就业统计指标中加入“自由职业”，加入了互联网营销工作者、电子竞技工作者等，并计入就业率，这一切改变和努力，都是为了精准摸清就业率底数，为社会帮扶年轻人就业创造良好条件，而不是追求光鲜的数字。

说到底，在就业率上“报喜不报忧”，营造“一片大好”的假象，会让相关专业和产业的人力资源供给进一步失衡，也会误导在校大学生的专业选择。因此，对于制造虚假就业率这种流行多年的“病”，必须得治，而且要治彻底。

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