泰安市科技部门着力破解体制机制瓶颈 为全市提供高质量科技供给

本报5月20日讯（最泰安全媒体记者 巢晶 通讯员 李向福）2020年，市科技局深入贯彻全市“重点工作攻坚年”暨加快工业经济发展动员大会精神，制定了《泰安市科学技术局“重点工作攻关年”科技改革攻坚方案》，积极推动科技体制改革，着力破解科技创新发展的体制机制瓶颈，为经济社会高质量发展提供高质量科技供给。

创新人才环境促改革。抓住了人才，就是抓住了发展的第一资源。市科技局全面落实省委、省政府“人才兴鲁”若干措施、用好市人才政策“金十条”，推动优秀人才选择泰安，打造人才高地。2020年，将通过组织实施泰山国际登山节“外国专家泰安行”活动、“才入泰安·势如泰山”泰山国际登山节招才引智签约仪式，开展国内科技合作系列对接交流活动，承办好第二届全市高层次人才创新创业大赛相关类别比赛，有效衔接省“外专双百计划”重大引才工程，在更高层面上引进国内外“高精尖缺”科技人才和团队。大力推进市级引智基地建设，计划新建1—2家省级引智基地，积极推荐争创国家级引智基地。

创新政策支持促改革。泰安市研究出台《泰安市科技创新发展项目管理办法》，统筹推进科技计划流程再造，无缝对接省科技计划管理改革。并修订《泰安市科学技术奖励办法》，重点奖励为泰安市科技进步作出突出贡献的组织、个人，充分调动科技工作者的积极性、创造性。高质量编制《泰安市“十四五”科技创新发展规划》，有效衔接国家、省科技创新规划，力争将泰安市科技创新重大事项更多地纳入上级科技创新工作规划布局。

创新资源配置促改革。在具体工作中，市科技局主动会同财政部门，逐步建立统一管理机制，适时研究出台市级科技资金整合意见。改进科研项目实施机制，落实好省财政科研项目经费使用“包干制”试点工作，赋予更大的科研经费使用自主权。重点推进市属科研院所改革，以市科研院所实际需求为导向，改革科研资金管理制度，改进科技评价体系，推进科技成果转移转化，激发市属科研院所活力。创新科技特派员工作推进机制，鼓励高校、科研院所的科技特派员与服务对象结成“风险共担、利益共享”共同体，加快科技成果转化应用。

创新主体发展促改革。激发科技创新活力，才能增强企业发展内生动力。泰安市强力实施高新技术企业梯次培育行动、“创新50强”企业培植提升行动，积极对接省科技型企业梯次培育3年行动计划，对国家科技型中小企业库入库企业进行跟踪服务，符合条件的及时纳入高新技术企业培育库，给予精准支持。并充分发挥泰山创新谷黑马学院作用，开展线上引才服务。同时，邀请符合泰安产业定位的全国独角兽优秀企业线上对接，在人工智能、大数据、物联网等领域，吸引高端人才和项目快速落地泰安。依托泰安市科技创新服务云平台，绘制“人才地图”，建设服务主导产业发展的专家人才信息库。

创新平台建设促改革。启动了山东省智慧康养创新创业共同体建设，重点建设泰安市产业技术创新研究院（山东产业技术研究院泰安分院），实施高层次科技创新平台培育行动。并按照省里打造创新型城市群要求，运用厅市会商机制，依托行业龙头企业，推进校地融合、校地合作、校企合作，在非金属材料、高端智能装备制造、矿山装备制造、生物医药等优势产业领域，规划建设和优化提升一批国家级、省级科技创新平台。

创新技术提升促改革。率先并持续推进技术提升，才能实现“走在前列”目标。围绕新旧动能转换“十强”产业重点项目中的“卡脖子”技术难题，市科技局重点筛选泰安市优势产业和企业中的核心关键技术，围绕产业链部署创新链，争取更多项目列入省重大科技创新工程盘子。同时持续开展科技成果转化贷款业务，撬动各类社会资本共同支持科技创新，拓展合作银行，扩大对中小微企业的支持范围和支持力度。建设泰安市技术交易中心，提供技术转移一站式服务，设立技术转移成果转化资金，加快形成泰安市技术市场“一厅一网一资金”的发展模式。

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