岱庙街道 全面抓好人社工作 提升公共服务水平

□通讯员 孟媛

泰山区岱庙街道坚持以民生为本、以就业优先为主线，不断创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，着力打造工作亮点，积极提升公共服务水平，续足浩气、勇于担当，为建设“和谐、宜居、活力”岱庙的目标添砖加瓦。

就业创业工作开创新局面。街道始终将就业促进工作作为一项重要民生工程，积极执行就业再就业优惠政策，通过真抓培训、常抓招聘、大抓创业、狠抓服务，深化充分就业社区创建，推进创业孵化基地建设，开展“就业创业3年行动计划”，促进就业创业工作质量稳步提升。2019年以来，新增进驻创业团队6个，帮助就业困难人员享受政策40余人、实现就业100余人，举办各类高校毕业生招聘活动2场，举办公益性就业再就业讲座4场。

城乡一体化建设展现新成果。创新社会保障工作机制，积极破解社会保障难题。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，努力提高民生服务水平。进一步协助推进城乡居民医疗保险制度整合、机关事业单位养老保险制度改革、医疗保险费用异地结算和全民参保登记工作，保障各项社保工作的稳步开展。

人才建设水平得到新提升。创新人事人才工作机制，继续推进“人才引进工程”，坚持突出重点、项目带动、企业为主、政府扶持的原则，重点引进具有较强创业愿望和创业能力、掌握关键技术的高级专业技术人员和高级经营管理人才，争取引进高层次人才数量有新突破。高度重视高技能人才的培养鉴定工作，依托现有培训资源，完善培训设施，壮大师资力量，扩大培训规模，提升培训质量。

劳动关系建设有新抓手。加强与区劳动监察大队的横向联动，跟进辖区中小企业劳动合同签订，保障农名工工资支付权益，减少矛盾纠纷，营造和谐稳定的劳资关系。推进劳动监察制度化、规范化、法制化建设，通过推行“约谈”制度，开展“春暖行动”等，构建全覆盖、全方位、全过程监督检查的新机制。高度重视劳动人事争议调解工作，妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益。重点做好对企业经营者的宣传、教育和培训工作。今年以来，辖区未发生集体欠薪事件。

窗口服务水平有新提高。积极参加省、市、区举办的专业培训班，邀请区局各业务部门领导对社区工作人员进行业务知识和服务能力的专业培训，进一步提高窗口工作人员的业务水平。坚持人本服务，为下岗失业人员提供免费用工登记、求职登记、职业指导、社区家政服务、推荐介绍就业等“一站式”就业服务。全面推行“阳光政务”，推行“五制”“三亮明”“四公开”制度，在大厅统一放置保险征缴、就业再就业、职业技能培训等宣传材料和办事指南，保证内容全面、真实、准确，办事行为公开、公正、透明。

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