泰安高新区坚决打好创城攻坚战 强化“五个意识” 打造“五个常态”

□最泰安全媒体记者于龙通讯员李玉

在泰安高新区街头、社区、公园、市场，你总会看到一个个穿着红马甲的创城志愿者奋战在创城的各个战场上，他们或指挥交通，或宣讲创城知识，或清理垃圾……这只是泰安高新区创城常态化的一个缩影。在泰安高新区，每个人都是创城的生力军，是创城的一部分。全区干部群众强化“五种意识”，打造“五个常态”，拧成一股绳，齐心协力、攻城拔寨，让“文明之花”绚烂绽放。

强化引领意识，让“领导牵头，率先垂范”成为常态。务实的工作作风是做好创城迎审工作的决定性因素。泰安高新区党工委、管委会始终紧绷创城迎审这根弦，先后召开3次工作推进会、2次党工委会、10余次专题调度会，及时研究部署创城迎审工作。成立了由党工委书记任组长、12位党工委班子成员任副组长的领导小组，由党工委班子成员包保27个区直部门网格、15个行业主管部门、7个乡镇街道中心，12个工作组协调推进各项工作。党工委班子成员率先垂范，到一线指挥包保的乡镇街道和责任网格，大力实行“一线工作法”，全区2000余名党员干部长期盯靠在工作一线，确保各项工作顺利推进。各乡镇街道中心全体总动员、一家齐上阵，实行“领导干部包管区，机关干部包村居，村居干部包街巷，党员干部包户”的工作机制，面对矛盾不回避、遇到困难不退缩，将钢铁般的意志、铁人般的作风展示在工作一线。

强化团队意识，让“互帮互学，共建共享”活动成为常态。泰安高新区树立“全区上下一盘棋”思想，开展结对帮扶，扎实开展“互帮互学，共建共享”活动。活动原则上1个月开展一次，每月前20天为乡镇街道、村（社区）互查互学观摩阶段，所有点位全覆盖，实事求是填写问题清单、及时反馈，同时拍照制作PPT课件，严格对照测评标准,逐项查、逐项改、逐项达标。每月后10天由创城办适时召开联席会议，开展组织“回头看”，点评互查效果，共同梳理问题，实行精准施策，逐项挂账销号。

强化担当意识，让“激励先进、鞭策后进”成为常态。泰安高新区创城办坚持“督办单反馈”制度，挂图作战，当场反馈、限期整改，对创城工作进行全面“把脉挑刺”，做到“责任全覆盖、管理无空档、创建无死角”。

强化阵地意识，让“全民参与、长期创城”成为常态。队伍强起来，阵地才能真正强起来。泰安高新区创城办按照“声势大、范围广、形式活、时间长、氛围浓”的要求，综合利用全区宣传资源和工具，在主次干道、商业街区建筑围挡、公交站牌、公园、超市、社区、广场、学校、LED屏等公共场所设置了大量公益广告，形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围。

强化宗旨意识，让“群众满意、群众受益”成为常态。通过创城加快实施一批惠民利民的好事实事，有效解决社会关切的民生问题，增强创城“含金量”。泰安高新区完善区政务中心设施提升工程，打造“一次办好”服务载体，优化服务环境，提高服务效能；开展“文明交通专项行动”，引导市民“行文明车、走文明路”；坚持“大执法”思路，联合开展大排查、大整治、大执法活动，将九小场所脏乱差、公共场所占道经营、违章停车等重点难点问题指标化、具体化；建立“台账”制度，进一步落实好属地责任和部门、行业、网格包保责任，加大对医院、学校、户籍、交警、银行、景点等重要点位规范整顿力度，持续提高文明服务水平，努力实现城乡面貌日新月异和群众幸福指数不断攀升。

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