东平农商银行 “四举措”确保社保卡发卡工作稳步推进

本报6月12日讯（最泰安全媒体记者 夏萌萌 通讯员 季承元）今年以来，东平农商银行全面启动社保卡发放工作，为切实做好社保卡发放这一民生工作，保障广大参保群众的切身利益，该行在组织领导、沟通协调、现场部署、工作纪律等方面进行了认真谋划，确保社保卡发卡工作稳步推进。

加强组织领导，明确职责分工。为确保全行社保卡发放工作有序推进，该行成立了以行长为组长，其他班子成员为副组长，各支行行长、部室总经理为组员的社保卡发放工作领导小组。领导小组下设社保卡发卡工作办公室，明确各支行负责人作为本乡镇社保卡发卡工作第一责任人，对本辖区社保卡发卡工作负总责。同时，借鉴前期试点发卡工作有益经验，先后召开了社保卡发卡工作启动会议、发卡工作部署会议，并制定《东平农商银行社保卡发卡工作实施方案》，明确了各相关部门、人员的职责分工、发卡操作流程、应急突发事件处理、舆情工作处置等责任分工，为圆满完成发卡工作提供了坚强的组织保障。

强化沟通协调，提升工作效率。社保卡发放工作涉及镇政府、社保所、村委会等多个单位，协调沟通是工作顺利开展的关键。在总行层面，该行领导班子在充分考察调研的基础上，积极与县政府、县社保局沟通协商，最大程度争取人力、物力、财力支持，确保以最小的投入做实社保卡发卡工作。各支行作为具体发卡单位，积极与当地政府、社保所、村委汇报沟通，制定切实可行的发卡方案、发卡计划及具体发卡流程，确保发卡工作配合默契，流程顺畅。

细化过程管控，助推业务发展。为确保社保卡发放工作保质保量完成，该行充分利用点多、面广的优势，及时将37万余张需发放社保卡派发到支行，各支行根据社保卡发放清单，提前制定好发放计划，树立任务目标，细化分解任务，限定完成期限，每日向社保卡发卡工作办公室上报发卡进度。

严肃考评奖惩，及时总结调整。总行与各支行签订责任书，并成立督导组，包片领导及部室适时到检查发卡进度、人员配备、组织服务等情况，对于发卡工作进展缓慢的支行，定期进行通报批评，对于社保卡发放工作严重滞后的单位，严肃追究相关人员责任。

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