泰前街道拼搏实干、创新争先 奋力推动经济社会发展实现新跨越

□最泰安全媒体记者 魏巍 通讯员 翟岱刚 郭伟杰

今年，泰山区泰前街道争创目标：地方财政收入增长6.5%左右；固定资产投资增长8%左右；城镇居民人均所支配收入增长7%左右，创新争先，各项工作走在泰山区前列。

泰前街道将2019年作为“巩固提升年”，对标威海市环翠区环翠楼街道、宁波市海曙区望春街道，以勇挑重担、心无旁骛的执着追求，以脚踏实地、永不懈怠的顽强作风，践行新时代泰山“挑山工”精神，对标勇进、干在实处，真正实现“走在前列”的既定目标。

抓包保推动，以上率下，激发工作潜能。实行领导班子和领导干部抓落实责任制，班子成员坚持以上率下、补位配合，形成攻坚克难、加快发展的强大合力。落实领导班子成员包村、包社区、包企业、包学校制度，形成包保领导抓党建、抓经济、抓稳定、抓项目、抓一切的“大管家”式责任体系，紧盯推进党的建设、新旧动能转换、“双招双引”、乡村振兴、棚户区改造、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作任务，靠前指挥、亲自上手，盯住关键环节，全程跟踪推进，既“挂帅”更“出征”，把落实包保责任作为分内之事、应尽之责，求真务实抓落实，以上率下出实绩。

抓比学赶超，典型引领，增加工作动能。坚持把现场观摩作为推广先进典型党组织经验、带动整体提升的有力抓手。在街道分层级、分领域开展“集中观摩、现场亮绩”活动，推动村居企业互学互促、拼搏实干；在各部门开展“亮点创新、比学赶超”活动，推动各部门埋头苦干、创新争先；在所有党组织开展“支书大讲堂”，搭建平台学习交流、公开竞绩；在全体党员中落实“积分管理、星级考评”，激励党员锤炼党性、发挥作用。在各层面“竞技”评比中，突出评工作、评作风、评效率，看业绩、看位次、看贡献，在街道营造浓厚的对照先进典型，查找差距不足，奋发有为当先进的良好氛围。

抓考评问效，督导奖惩，提升工作效能。健全完善正向激励和兑现奖惩机制。落实《街道经济社会发展综合考核办法》《科室工作目标绩效考核办法》等制度，坚持优中选优、不搞平衡，评树一批先进基层党支部和先进个人，并综合运用考核奖励结果，把工作实绩与选拔任用、绩效考核挂钩。真正让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠，让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子。

功崇惟志，业广惟勤。2019年，泰前街道将以“山高我为峰”的胸怀，对标先进干事业，盯着一流做工作，将新时代“挑山工”精神嵌入灵魂、化为行动，奋力推动街道经济社会发展实现新跨越。

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