泰安市人社局寻标对标 实施“五改五化五项行动”争先创优

本报3月28日讯（最泰安全媒体记者 陈媛媛）为深入贯彻落实全市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动动员部署会议精神，市人社局深入实施“五改五化五项行动”，推进寻标对标争先创优。

该局明确了寻标对标工作的指导思想，确定了省内威海市、省外珠海市作为泰安市人社工作追赶目标，全面开展寻标对标行动。并提出了“五改五化五项行动”的推进落实措施，“五改”即改理念、改境界、改流程、改作风、改实效；“五化”即就业创业精准化、社会保险同城化、人事人才全程化、劳动关系规范化、党建业务一体化；“五项行动”即实施“匠心就业”行动、“暖心社保”行动、“拴心引才”行动、“贴心维权”行动、“聚心引领”行动。

聚焦精准化，实施“匠心就业”行动。量身定做就业创业资金实施细则、精雕细琢就业创业工作经办流程、精准推行就业服务方式、精准聚焦群体专项服务、精准开展职业技能培训、精准实施求职招聘服务。

聚焦同城化，实施“暖心社保”行动。认真学习先进地区的经验做法，发挥信息化引领作用，推进社保经办信息共享，推行社会保险“同城通办”，进一步优化“综合柜员制”，优化经办管理服务流程，为企业和参保职工居民提供“暖心社保”服务。

聚焦全程化，实施“拴心引才”行动。通过优化人才服务、强化人才培养、建立人才信息数据库、简化人才引进流程，实现人才服务全程帮办、人才就业全程追踪、职业生涯全程培训、引进业务全程网办，大力营造拴心留人的人才发展环境。

聚焦规范化，实施“贴心维权”行动。以劳动关系工作规范化为目标，以打造农民工工资“零拖欠”城市为抓手，紧紧围绕劳动关系“流程、节点、要件、尽责”工作主线，积极开展和谐劳动关系企业、园区创建活动和农民工工资支付专项治理行动，有效解决拖欠农民工工资矛盾，提升劳动关系和谐水平。

聚焦一体化，实施“聚心引领”行动。坚持党建引领的思路，把党的建设和业务工作一体研究、一体谋划、一体推进，通过加强机关党的建设，把全体党员干部的思想意志凝聚到干事创业、争先进位上来。局领导干部、各基层党组织负责人认真落实“一岗双责”，切实扛好党的建设和业务工作创先争优两份责任，确保党的建设和业务工作有机融合、相互促进、共结硕果。

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