抓小、抓早、抓落实,好习惯内化为自觉遵循 泰山区:作风建设激发干事创业豪情

□本报记者姜言明郑莉

本报通讯员付刚石广达

2月11日,泰安市泰山区经济工作会议期间,9名基层党员干部因不能严格约束自己,存在打瞌睡、玩游戏、刷微信等与会议无关的行为被通报批评。同时,其所在单位的主要负责人被约谈,并要求单位对违纪人员进行严肃处理。

“会风反映日常习惯和自觉遵循。落实省、市会议精神,泰山区从不起眼的小事抓起,进一步加强对党员干部的教育管理,督促广大党员干部认真对照,进行自查自纠,将全部精力投入到干事创业上来。”泰山区委常委、纪委书记、监委主任李培国介绍说,泰山区决定今年在全区大力开展以转作风、促提升为主线,“树目标、勇担当、争一流”作风建设年活动。

寻标对标、争先进位。泰山区以目标促担当,省内对标威海市环翠区、省外对标江苏省苏州市相城区,把“比学赶超”贯穿各项工作全过程、全领域；以担当促落实,大力弘扬、认真践行泰山“挑山工”精神,破解作风建设突出问题,引导广大干部对既定目标任务盯上、靠上、豁上,一环一环抓落实,一步一步重实干；以落实争一流,千方百计攻坚克难,争创一流业绩、加快实现进位升级。

重点聚焦形式主义、官僚主义表现,泰山区梳理出党员干部存在不真为,做两面人；不想为,工作虚浮；不善为,素质能力不高；不敢为,缺乏责任担当四个方面的作风问题。针对存在的问题,开展“对标作战”践诺行动,抓好打造学习型干部,解决“不真为”问题；打造担当型干部,解决“不想为”问题；打造务实型干部,解决“不善为”问题；打造勤廉型干部,解决“不敢为”问题。

区纪委开展“清风党课”基层巡讲活动,深入各单位开展勤廉宣讲。区委党校开设作风教育专门课程,各类主体班次把作风教育作为学员必修课。区广播电台开辟“一把手话作风”访谈栏目,组织各街道镇、区直各部门主要负责人就加强作风建设谈认识、讲打算、说做法。团区委围绕作风建设,组织全区年轻干部开展专题演讲或征文比赛等活动,引领全区上下形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围。

开展“形式主义、官僚主义”专项整治行动。聚焦扶贫、民生领域、扫黑除恶专项斗争等重点工作,紧盯空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题,开展集中整治行动。区纪委监委要加大查处问责力度,确保整治成效。实施“擦亮窗口”行动。便民服务中心严格首问负责、一次性告知、限时办结、工作补位等效能制度的执行落实。集中开展“环节多、手续繁、流程长”问题专项整治。对重点项目开辟绿色通道,大力推行“一窗受理、一站服务、一章审批”模式,不断优化发展环境。以“主动、高效、优质、廉洁”为目标,完善和创建一批各具特色的服务品牌,真正以品牌体现工作境界和水平。针对发生在身边的干部作风问题,组织开展“干部作风现场拍”活动,动员干部群众利用手机、相机等数码设备现场拍、拍现场,将照片和视频上传到区纪委作风建设网站。

开展“三查三看”活动。结合工作实际,认真开展对“不敬畏、不在乎、喊口号、装样子”集中查纠行动。一查工作,看各项任务是否高质高效完成；二查服务,看企业群众是否满意；三查不足,看整改效果是否到位有效,要列出问题清单,建立整改台账,实行挂账销号制度,下决心下功夫把问题整改到位。把明察暗访贯穿作风建设全过程,对各街道镇、区直各部门单位遵守会风会纪、工作纪律等情况不定期进行检查。围绕群众关心的热点难点问题,开展“网上民主评议机关作风”活动,让参评单位直面社会监督,规范权力运行,不断提高工作效能,提升服务水平。

作风建设年活动中,泰山区严格考核评比,采取日常考核+评议考核+附加分的办法,对各单位作风建设任务落实、明察暗访、集中评议等情况分别进行考核汇总,并将成绩纳入全区全面从严治党考核重要内容。对成绩突出的单位,由区委、区政府授予“作风建设先进单位”荣誉称号,对相关负责人年度考核定为“优秀”等次并记三等功；对没有实现目标任务、各类排名后两位的单位,由区委主要负责同志约谈其主要负责人,并进行问责和全区通报,督促整改。

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