弘扬石敢当精神 勇做新时代“挑山工” 邱家店镇奋力吹响干事创业“冲锋号”

本报3月6日讯(最泰安全媒体记者 魏巍 通讯员 张楠）为进一步贯彻落实省、市、区系列作风建设大会的精神，整顿机关作风，压实工作责任，强力推进工作，近日，泰山区邱家店镇专题召开机关作风建设会，吹响干事创业、狠抓落实的“冲锋号”，把各项工作向深处、细处、实处推进。

认清“形势”，“责无旁贷”勇做“挑山工”。泰安是“挑山工”精神的发源地，邱家店镇是石敢当故里，邱家店镇党员干部必须做“挑山工”精神的坚定践行者和传承者，做担当作为、带头落实的典范。当前，邱家店镇进入了加快发展的战略机遇期，邱家店镇要借势借力，借助东部新城建设、乡村振兴等机遇，撬动全镇的开发建设。“种好梧桐树，一定能引来金凤凰”，时代和形势要求党员干部必须把新时代泰山“挑山工”作为一面镜子，“干”字当头，“勇”字当先，勇于转变作风，用一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，撸起袖子，扑下身子，勇做新时代“挑山工”。

明确“制度”，“百炼成钢”敢于做“挑山工”。全镇党员干部要不断融入“不争第一就是在混”的激情文化，“一天当两天用”的效率文化，以及团结协作、集团作战，甘于奉献、扎实苦干等团队文化。让这些文化内化于心、外化于行，真正打造一支价值观高度一致、具有强大执行力的钢铁队伍，全力助推邱家店的赶超跨越发展。为了更好地促进工作，邱家店镇制定了《机关管理暂行规定》。同时，为进一步畅通各类人员的发展通道，搭建好的平台、创造好的环境、建立好的机制，让广大机关干部有激情、有干劲，让不干事的有压力，下一步邱家店镇将进一步研究制定“以结果论英雄”的考核评价机制，大胆使用“李云龙式”的干部，多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”，让那些能干事、干成事的人得到提拔重用，让那些不愿干、不能干、混日子的人腾出位子，不断优化调整干部结构。

打造“品牌”，“一身百为”能做“挑山工”。全镇机关干部都要有坐不住、等不起的紧迫感，都要有生于忧患、死于安乐的危机感，都要有发展邱家店、造福老百姓的使命感。只有持续创新、高质量发展，邱家店镇才能焕发出新的激情，孕育出更大的成绩。为此，要增强大局意识，有观全局、谋全域的开放思维；要增强担当意识，牢记守土有责，在邱家店发展的问题上要顶住压力、扛起责任，不做太平官，不怕得罪人；要增强忧患意识，多看未来变化，少讲过去成绩。要增强底线意识，清正廉洁是党员干部的底线。一定要牢记于心；要增强文化意识，做事业发展的自觉践行者。

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