邮储银行泰安市分行扎实开展“内控提升”活动

为进一步健全内控合规体系,营造良好的合规文化氛围,确保全行业务持续健康发展,邮储银行泰安市分行联合市邮政公司,扎实开展“内控提升”活动。

该行强化制度管理。以制度建设为基础,对各岗位适用的外部监管法规、行内规章制度及重要管理文件等进行梳理查找、分类整理,形成以岗位命名的制度包,下发各岗位学习。组织编制各岗位“合规指南”,梳理岗位职责和岗位红线,确保各岗位人员有章可循,有据可依。

通过提升监测能力。强化非现场检查力度,安排专人对监控预警信息等非现场信息进行分析核实,每月下发非现场数据核实情况通报,并建立非现场分析例会机制,按季召开非现场分析例会,重点分析非现场模型数据及识别的违规问题,研究下一步检查重点和整改方向。

该行推进检查转型。积极探索非现场检查、接管式检查、专项检查等检查新模式,提高检查质效。同时,强化条线垂直管理力度,构建“三道防线”整体联动的内部监督机制。

通过加强文化建设。利用网络考试平台,组织全员参加内控知识网络考试,并组织开展内控知识竞赛,经过层层筛选,最终选派4名选手参加了省行竞赛,获得团体第二名。同时建立案防法规和岗位禁止性规定“月考”和问责制度,提高员工学习积极性,营造合规文化氛围。

通过活动开展,进一步健全了内控合规体系,提高了全员内控合规意识,收到良好活动效果。

(记者王坤通讯员孙启伟)

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