泰前街道创新工作模式巩固创城成果

本报8月29日讯(通讯员 李宁宁）全国卫生城市复审工作开展以来，泰山区泰前街道以“抓住重点、突破难点、打造亮点、全面推进”为目标，立足实际、条块结合、精准施策，合力攻坚，坚决打好创城攻坚战和提升战，为创城迎审贡献泰前力量。为进一步巩固全街道创城成果，泰前街道建立健全“三个三”工作模式，形成了“横到边、纵到底，责任全覆盖、任务全落实”的工作机制，实现了创城工作的科学化、制度化、常态化。

建立三支队伍，提升人员素质。通过城管局下派、街道招聘、社区村发动等方式，完善街道城管员、协管员、网格管理员三支队伍，实现街道各村社区环境卫生管理员全覆盖。同时，明确城管员、协管员、网格员职责，加强人员业务培训，提高人员整体素质，系统学习行政处罚、行政许可、行政诉讼等法律条文，提高人员的整体执法能力，做到依法行政，依法处置。

推行三项制度，巩固创城成果。推行巡查、联动和市场化运做机制，按照“街道组织考核、中队定期巡查、社区每日自查、网格管理员定点巡查、门前包保责任落实、社会监督举报”的管理办法，建立健全各项工作制度、工作体系；组建联合执法队伍，强化执法责任，规范执法程序，提高执法成效，推行街道范围内的多部门联合执法，对辖区城市管理工作进行综合管理；按照“干管分离、市场化运作、效能优先”的原则，积极推行市场化管理运行，将辖区管辖范围划分三个市场管理片区，明确管理内容，管理权限，建立健全市场化运作的管理运行机制，制定管理考核及处罚办法，建立深入推进城市长效管理的新机制、新办法，进一步巩固创城成果。

强化三项机制，确保城市管理长效。严格落实“门前五包”机制。做好沿街单位、门头等门前市容环卫责任制落实，形成全民共同参与城市管理的社会风尚。严格落实“领导包保”机制。建立城市管理岗位责任制，实行街道包保领导——包保部门——村社区“三级联包”，将任务、要求、责任落实到各个环节、岗位和人员，出现问题，逐一问责；建立街道协管员、村社区工作人员、网格员“三级联动”模式，将街道辖区按照地理位置划分为东、中、西三个片区，每个片区划分6个小组，每天早6：00至晚上22：00进行巡查，发现问题及时处理。严格考核奖惩机制。建立健全检查、评比、排名机制，实施街道对村社区考评、对网格员考评，村社区对物业公司考评的三项考核机制，明确村社区主要负责人为第一责任人，对各村社区制定市容市貌、环境卫生、违法建筑等单项考核办法，年底根据考核结果，对成绩突出和落后的村社区严格奖惩，努力确保整治效果的长效保持。

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