“面对面” “实打实” “点对点” 泰山区警示教育更精准更有效

本报7月8日讯（特约记者 付刚 通讯员 吴晓辉 石广达）剖析典型案例、廉政谈话提醒、走进庭审现场……今年以来，泰山区纪委监委开展多种形式的警示教育，着力做好审查调查“后半篇文章”，做到及时“咬耳扯袖”，不断筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。

“面对面”庭审警示

“我认罪悔罪，请求法庭对我从轻处理……”这是泰山区徐家楼街道财政所原副所长魏金涛在法院庭审现场的最后陈述，6月11日，该区纪委监委专门组织60余名财政、经管系统的干部旁听了案件庭审，零距离接受警示教育。据了解，该区充分依托法院庭审这一平台，建立与相关部门的协调联动机制，把警示“课堂”搬进庭审现场，选取职务犯罪典型案例，有针对性地组织案发单位和岗位相近的公职人员参加庭审旁听。该区还通过召开座谈会、撰写心得等形式，督促公职人员深刻反思，引以为戒。“以前和他都很熟悉，培训学习的时候还经常接触，没想到再见面是在庭审现场，让人感到惋惜，也给自己敲响了警钟！”该区上高街道经管站负责人郑敏旁听庭审后深有感触地说。这样的旁听庭审活动，如今已成为该区开展警示教育的一项常态化内容。

“实打实”谈话提醒

“刚才提到的违规公务接待等几个典型案例，给我们打了“预防针”，促使我们时刻反思什么能做、什么不能做，这种经常性提醒很必要很及时。”该区城乡开发公司经理赵勇在廉政谈话结束后如是说。据了解，从去年开始，泰山区就结合查处的典型案例，开展警示谈话提醒活动，由区纪委书记和副书记分别带队，到街道镇和区直部门面对面指问题、压责任。今年区委又专门出台区纪委常委同乡科级党政正职廉政谈话的实施意见，明确了谈话的内容、范围等方面的要求。“我们坚持问题导向，注重梳理案管、信访等部门问题线索，结合查处的典型案例，深刻剖析，为开展个性化谈话提供鲜活素材。”泰山区纪委常委刘传勇强调：“对谈话中反映出来的问题，建立台账，完善预警、反馈及问责机制，做好督促整改和落实，不断推进警示谈话提醒制度落地生根。”去年以来，该区开展区镇村三级廉政约谈活动1200余人次，约谈部门党政正职134人次，整改问题167个，完善相关规章制度80余个。

“点对点”因人施教

“讲的都是身边事，感同身受”“案例贴近实际，让人警醒”，这是该区纪委党风政风监督室刘晓颖为区卫生系统干部职工授课后，工作人员的评价。为了活用警示教材，该区倾力打造“泰山清风”讲堂，成立宣讲团，精心选取搭配案例“材料”，设置警示教育“套餐”，相关部门单位根据行业特点和工作属性，“点课”预约，宣讲团成员按需“配菜”送教上门。今年已开展“点对点”警示教育活动30场次，受教育干部职工6000余人。“把案例资源转化为教育资源，让更多的公职人员受警醒、明底线、知敬畏，是开展警示教育的初衷。”泰山区委常委、纪委书记、监委主任李培国强调：“对每一起查处的案件都在第一时间到案发单位通报案情，宣布纪律处分决定，召开警示教育大会，针对案件中暴露出的问题和制度上的漏洞，督促制定整改措施，下一步要在长效化常态化上下功夫，切实发挥好查办案件的治本功能，达到查处一件、教育一片、预防一域的目的。”

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