岱岳区教育局 “四张牌”引领青年教师快速成长

本报5月16日讯（通讯员 刘静 李云涛）近年来，岱岳区教育局高度重视教师专业发展，不断创新工作做法，完善教师梯队建设，注重能力培养，着力引领青年教师步入幸福成长快车道。

一是师徒结对，开展青蓝工程。该区以学校为主体组织开展了青蓝工程暨师徒结对活动，及时给青年教师找老师、结对子，安排资深、骨干教师担任他们的辅导教师，手把手在各方面对他们进行辅导，实行“传帮带”；实施过程以“师徒互赛”“对子竞赛”方式展开竞争。

二是座谈交心，巩固专业思想。学校召开座谈会、培训会，围绕教育教学对青年教师提出明确要求。通过座谈交心，青年教师进一步明确了肩上的重任，他们在学校积极帮助引导下，及时转变角色，迅速进入状态，注重师德修养，努力教育教学，逐渐为学生喜爱并尊敬。

三是严格考勤，培养良好习惯。学校制定落实“日、周、月必做”，严格考勤制度，要求青年教师掌握常规，完成规定动作，养成良好生活、工作习惯。青年教师发展具有一定的不稳定性，对此，学校一方面加强思想引导，另一方面在教学业务上进行跟踪指导。跟踪过程中，学校及时帮他们寻找规律，肯定优势，增强信心；鼓励他们不断完善教学方法，提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。

四是岗位练兵，提升专业素养。各学校始终以课堂教学改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、全体教师公开课进行“精准”研评。开展单元教学精准研读、课堂教学精准落实、作业精准设计批改与订正，全面促进青年教师提高教学水平和效率。

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