招才引智需要发扬“店小二”精神

□最泰安全媒体评论员 程帅

据最泰安全媒体报道，泰山区“智汇泰山”人才新政新闻发布会召开。面对企业家和技术人才，泰山区发扬“店小二”精神，制定一系列优惠政策，吸引高层次人才扎根泰山区。

经过改革开放近40年的发展，我国已成为世界第二大经济体，经济增长正日益转向更多地依靠消费、服务业和国内需求，更多地依靠劳动者素质提高、技术进步。因此，高质量的发展首先需要高层次的人才。未来经济增长要更多依靠创新驱动，人力资本是创新的“载体”。放眼泰安，同样需要高层次人才，促进高质量发展。

“栽下梧桐树，引来金凤凰”，若要汇聚人才，首先需要有让其发光发热的环境。此次泰山区聚焦智能制造、高端装备、新一代信息技术、新能源新材料、文化旅游、医养健康等重点产业，打造定位准确、运作规范的创业平台，孵化特色鲜明、充满活力的产业项目，让人才有了创新发展的环境，也可让各类人才在擅长的领域发挥优势。

“千里马常有而伯乐不常有”，人才很重要，发现人才同样重要。泰山区组织开展的专项招才，建立招才引智与招商引资融合推进机制，政府每年组织1—2次大型招才引智活动等措施，有助于发现人才，让人才脱颖而出。流入人才的同时也需留住人才，《泰山区高层次人才分类目录》中，对于人才引进的企业给予奖励，鼓励社会力量引进人才，使人才能够留住。

“店小二”精神，实际上是服务精神，以服务精神引才，值得点赞。营商环境的打造，创业环境的优化，既能留住高层次人才，又能让其大展拳脚。最终，能让高层次人才服务于高质量发展，造福泰安。

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