本报4月24日讯(通讯员 冯加友 吕程)岱岳区编办准确把握机构编制工作的新形势和新要求,突出党建引领、深化改革、创新管理三个重点,建立规范化推进、责任化落实、指标化考核“三化”工作模式,聚焦2018年中心工作,聚实力、求实效、创实绩。
紧扣全区“一区三园四带多极”发展格局,坚持“常规工作求规范、重点工作求突破、特色工作求亮点”的工作思路,建立“规范化”管理模式。梳理28项重点工作,编制三张图,即:任务“进度图”、具体“流程图”、人员“责任图”,实行挂图作战,以时间倒逼程序、督查倒逼落实,为打造泰城新区、建设幸福岱岳提供体制机制保障。
统筹推进放管服改革、行政体制改革、事业单位改革、重点领域体制改革,明确工作标准、形象进度,细化2018年工作目标清单,确定“5+20”的工作模式(前5项是重点工作,后20项是具体任务目标),均明确责任人和完成时限。通过亮目标、亮进度、亮效果,明确分工领导、具体责任人“三亮二明确”的方式,层层分解目标任务,以目标清单倒逼进度,确保各项工作按照既定标准、既定时间和既定轨道全面落实到位,开创机构编制工作新局面。
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