泰安煤矿机械有限公司 “安如泰山”铸就安全生产防护盾

□最泰安全媒体记者 董文一

近年来，泰安煤矿机械有限公司紧紧围绕安全工作总体思路和奋斗目标，以建立风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”工作为总抓手，以ISO9001、ISO14001、OHSAS18000三体系认证、机械制造企业安全生产标准化体系建设为工作主线，以开展“智慧安监”“安全主体责任落实”“安全生产月”“大排查快整治”等系列活动为发力点，扎实做好“安如泰山”安全生产科学预防体系建设各项工作，及时消除存在的各类事故隐患，为公司铸就安全生产防护盾，安全生产总体水平稳中向好。

落实责任 管控结合

公司积极贯彻落实各项安全生产法律法规，认真开展和落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，编制相关实施文件和指南，通过让员工识别自身隐患、开展安全培训、印发明白纸、编制顺口溜、抽考等手段，使公司广大干部员工切实理解体系建设的紧迫性和必要性，实现公司安全监管从被动应对向超前防范的转变。

公司建立健全安全生产责任制，结合安全主体责任落实和“两个体系”建设的相关要求，进一步细化和明确各级的安全管理职责，23个事业部及部室层层签订《2017年安全目标责任书》。根据两个体系建设的要求，对安全管理制度进行增加和修订，修订了隐患排查治理制度，修订公司天然气使用管理制度等，制度体系进一步完善、规范。

强化预防为主安全理念，认真研究分析安全风险，建立和完善风险预控和隐患排查治理双重预防机制，健全安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，在“治未病”上狠下功夫，加快推进安全生产科学预防体系建设步伐，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，牢牢把握安全生产的主动权。逐步建成点、线、面有机结合，公司、事业部、班组、个人无缝对接，标准化、信息化的风险预控和隐患排查治理双重预防体系，实现安全生产由隐患排查治理到风险预控和隐患排查治理双重防控的转变，从根本上防范安全事故的发生，构建安全生产长效机制。

重点治违提升隐患查改有效闭合

公司结合自身实际，狠抓“企业安全生产责任落实全面深化年”活动，重典治违，提升隐患查改有效闭合，推动主体责任的落实。公司坚持安全管理重在现场的理念，紧贴现场，通过巡查发现、整改隐患452项，安全管理人员每天不低于1小时深入生产现场进行安全巡查，对于发现的问题，通过采取警告、告知、处罚等措施，较为有效地遏制了劳保用品穿戴不规范、习惯性三违等现象，对设备存在的隐患，坚决予以关停，对一时整改不了的隐患，指导责任单位制定防控措施，防止事故发生。

值班人员每天对生产现场进行巡查，发现问题，及时处理，将事故苗头消灭在萌芽状态，从源头上控制和预防各类事故的发生，极端天气情况下，各级安全管理人员紧盯现场，确保公司人员安全，并将设备设施的损失降到最低。每月确定一个检查主题作为当月安全工作的重点，各事业部按照检查主题对生产现场进行自查，安全管理部门按照当月主题组织开展全公司月度安全大检查，并对检查结果进行了有效落实。结合阶段性任务、季节性特点，组织开展安全专项检查，先后对生产场所、办公场所、招待所、职工公寓、食堂、消防设施及器具、吊索具、安全用电、用气以及危化品、易燃易爆物品、应急物资储备及保管、高空作业、大件吊装、起重机械、旋转设备等开展了专项安全检查，并将查出的12项安全隐患及时进行了通报。

公司认真执行安全隐患自查自纠制度，各事业部、机关部室和后勤服务单位每月组织安全隐患排查，对存在的问题，积极采取措施进行整改，将事故苗头消灭在萌芽状态。每月组织开展集中隐患排查，对检查出的安全隐患定人、定责、定时整改，全部以图片形式反馈，并及时对整改情况进行统计。去年，公司共组织各类安全检查14次，查出的173项隐患已全部整改完毕。

加强安全文化建设、安全培训

推行班前安全宣誓活动，公司内部明确8个重点岗位、91名重点岗位员工参与到班前安全宣誓活动，将驻外项目部12名员工（王家岭）一并纳入安全宣誓范围，极大地提升了一线员工的安全意识；在公司报开辟安全专栏，并督促各事业部狠抓了职工日常安全思想教育，利用培训班、黑板报、宣传横幅、安全倒计时牌等形式，对职工进行了安全生产法律、法规以及安全生产知识的学习。公司全员上下积极开展安全技能知识、职业健康教育等各类培训，并针对个人培训进度具体情况建立了员工培训档案，做到一人一档。

创新探索培训方式，通过网络、安全会议、报纸、微信等各种媒介，宣传安全知识，传递安全正能量，各类安全会议增设安全培训内容，坚持通过开会看事故、学案例，通过大量的图片和案例，切实提高干部员工的安全意识，把安全会议打造成安全培训的阵地。

科学提升职业健康管理

公司注重提升职业健康管理工作，保证职工身体健康。组织年度职业危害因素检测，检测报告复印后，分发到被检测事业部进行招贴告知。组织在岗和部分离岗接毒接害人员108人进行了年度在岗职业健康查体和离岗健康检查，并对所有体检人员的体检结果进行告知。对公司职业健康档案进行分类归档整理并建立电子台账。狠抓了防护用品穿戴情况的监督检查，督促其正确佩戴和使用，确保职工的身体健康，2017年全年，未出现新增职业病患者。

此外，为了提高公司职业健康管理水平和环保工作质量，建设喷锌、喷砂房。为了减缓噪声对员工听力的损伤，下发《关于减少现场噪声和降低员工听力损伤的通知》，并逐步引导员工逐步实现上岗就佩戴耳塞，目前，员工作业佩戴耳塞的习惯已逐步养成。购入3台烟尘净化器，减少焊接烟尘对职工造成的危害，保障职工职业健康安全。

强基固本，绩效考核、应急工作齐发力

公司按照2017年1号文件要求，严格按照公司制定的零事故、零职业病的目标作为一切安全工作的中心，坚定不移地捍卫现有工作成绩，持续提高安全绩效。实施全员安全绩效工资考核管理办法，考核兑现数据库持续完善、良好运行，实现考核、兑现双提质，逐步逆转安全兑现“大锅饭”现象，切实做到奖优罚末，让广大干部员工认识到安全工作就是系在自己身上的的“安全带”。

公司坚持不断健全完善应急预案，探索新的应急预案演练模式，改变以往大场面演练，改为小范围、多频次、多人预案参加的新型预案艳兰模式，强化防灾处置能力。突出抓好易燃易爆、危险化学品、供电、压力容器、锅炉、压力管道、起重机械等危险物品、特种设备和危险作业场所的安全监督检查和管理，坚决杜绝人身事故和重大非人身事故发生。仅2017年共开展应急演练11次，累计参加应急演练人数达到230余人。

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