职工创新成果从培育转化到应用推广“一条龙”,国网泰安供电公司—— 推动创新创效深入基层班组

□记者姜斌

通讯员高运兴付野报道

本报泰安讯11月27日,中国电力企业联合会公布了2017年(第九届)全国电力职工技术成果奖获奖项目,国网泰安供电公司两项成果榜上有名,其中,《基于测控技术的电力试验室安全管理系统》获得一等奖,实现了公司该级别奖励零的突破。该项目针对传统试验室和工作过程中存在的安全隐患,提出了一套信息系统支撑的安全作业流程及基于测控技术的安全防护设施,促进了室内检定工作的规范化,提高了安全防护水平。另一项目《基于VR技术的变电设备培训平台》获得二等奖,两项获奖成果为2017年公司职工创新成果又增添了一抹亮色。

近年来,国网泰安供电公司不断加强经验总结,加大对市县公司设计单位的指导和帮扶力度,推动创新创效工作深入基层,深入班组,营造了“人人都想创新、人人都会创新、人人都能创新”的良好氛围。

两年来,公司3项创新成果列入国家电网公司转化目录,12项成果列入省电力公司转化、推广目录,40项成果在公司内部推广,4项科技成果获得省电力公司表彰,2项技术革新成果荣获全国电力职工成果奖,10项QC成果分获“国优”“国信”及省部级奖励。

一项科技成果从构想培育到转化应用再到推广创效,就犹如一粒种子,从筛选、种植、浇水、施肥到生根、开花、结果,都需要精心地呵护。在泰安供电公司,每一项创新成果,就如一粒种子,从选育、转化、到应用推广,都有一套机制在背后扶持,有效促进了每一个创新成果从构想到落地的实现。一是构建管理创新、科技创新、职工技术创新、质量管理小组活动相互协同、统一高效的创新创效协同体系。二是按照“单位推荐、资格认定、动态管理”的原则,构建市县一体的“1+8”创新专家库。三是科学开展项目立项评审。四是注重成果培育孵化。五是加强成果转化应用,深入挖掘成果价值,加强成果转化应用,推动成果融入实际。

每年,公司都有一批创新创效的成果在一线中脱颖而出,在提升工作质量和效益的同时,也为企业发展带来了源源不竭的动力支撑。

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