砥砺奋进促发展

(上接01版)

服务：打造支持实体经济发展新平台

在当前经济发展新常态的大背景下，实体企业面临转型发展的机遇与挑战。制约企业发展的难题之一就是融资难、融资贵，2014年以来，泰安市部分企业不同程度出现了资金链问题，有的企业甚至到了生死存亡的关口。如何有效防范金融风险，支持实体经济发展？市委、市政府对国有经济提出了“助经济之活力、解企业之困、避银行之风险、行政府之作为”的明确要求。

作为政府调控市场经济发展、支持实体经济发展的投融资平台，金融控股集团应运而生。改建以来，金融控股集团通过全资组建、控股参股、兼并收购等方式，已发展成为拥有8家国有参控股企业的大型金融集团，形成了集投融资、融资担保、互联网金融、资产管理、融资租赁、小贷、银行、基金、证券等各类金融业态于一体的“全牌照、长链条”金融产业板块。今年1—9月份，累计为全市2637家企业及个人提供担保服务3119笔，完成担保额82.9亿元，同比增长26.2%，其中为15家全市重点培植的“三强”企业提供融资支持22.7亿元，在化解区域金融风险、促进实体经济平稳运行方面发挥了“打头阵、堵枪眼”的作用。

监管：实现由管资产向管资本的新转变

以管资本为主加强国有资产监管，是十八大以来深化国资监管体制改革的“主基调”。在探索建立“三位一体”改革架构的过程中，市国资委通过推进放管服改革，积极推动监管方式转变，做到既要“放到位”，又要“管得好”。加大“放”的力度，近期取消和下放了20项审批、核准、备案事项，把企业应有的决策职能归位于企业，以此释放发展活力。同时，强化“管”的准度，把该管的坚决管起来，通过加强监管维护国有资产安全，实现国有资产保值增值。

“过去，干一年到底拿多少薪酬，高了还是低了心里没底，现在通过经营业绩分类考核，到年底依据考核结果拿薪酬心里就踏实多了。”李先生是一名市属国有企业的负责人，他提到的业绩考核正是市国资委组织实施的市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理改革。2015年，市政府出台了《市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》，对市属企业按照竞争类、公共服务类和功能类进行分类考核，考核结果直接与薪酬挂钩，既调动了干事创业的积极性，提升了企业管理水平，又实现了国有资产保值增值，树立了国企改革发展的新形象。“通过组织经营业绩考核，晒出了各企业‘成绩单\’，给企业负责人吃上了一颗‘定心丸\’，向市委、市政府交上了一本‘明白账\’。”刘太荣在采访中表示。

改革激发活力，实干铸就辉煌。我们相信，在未来，全市国有企业将抢抓机遇，乘势而上，不断做强做优做大，为建设富裕文明幸福新泰安贡献国资力量。

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