泰安二中 努力造就一支高素质教师队伍

□通讯员 王德峰

为大力加强和改进师德建设，积极引导广大教师树立崇高理想、争作“四有教师”，努力培养造就一支师德高尚、充满活力的高素质教师队伍，泰安二中多措并举，坚决严禁有偿补课，开展了教师志愿送教、暑期教师家访、新学期宣誓等活动，努力建立健全师德建设长效机制。

暑期前后，为保证有偿补课专项治理工作有序有效进行，学校严格落实市教育局《关于开展暑假期间在职教师有偿补课专项治理工作的通知》文件精神，通过采用舆论宣传、畅通举报途径、干部值班检查、有偿补课典型问题查处情况通报等方式，做到早安排、早提醒、早打招呼，“警示”讲在前面，工作做在当下，得失账算在心里，警钟敲响敲急。学校制定了校级领导、分管领导、年级主任及相关科室负责人严禁有偿家教包保责任制，一旦发现并核实有偿家教、有偿办班等违纪行为，除对违纪教师从严依规处理外，将对相关领导干部进行责任倒查，有力有效地预防了有偿补课现象的发生。

暑假期间，学校教师志愿者积极参与“携手共进1+1”义务送教活动。2015级共开展志愿送教讲座27场次，讲课教师27人次，听课学生达到2600人次以上。2016级暑假作业志愿辅导教师70人，检查指导学生作业情况1200人。志愿送教活动帮助学生查缺补漏，巩固了基础知识，督促学生完成了暑期作业，调整了学习状态，为进入新学期学习奠定了基础。同时，改变了部分学生假期依赖培训机构参加有偿补课的行为，为家庭节省了学习开支，也塑造了教师教书育人的良好形象。

为响应泰安市中小学“万名教师访万家”活动，8月1日—10日，学校领导带领教师们冒着高温、酷暑走进学生家庭，了解学生暑期学习情况，及时辅导作业中遇到的问题，对学生的暑期学习规划、实践活动进行指导。与学生和家长面对面沟通交流，听取了学生家长对学校的建设性意见。高一、高二全体班主任、教师参与了家访活动，其中登门家访389名学生，电话家访677名学生。家访活动进一步加强了学校与家庭、社会的联系，对于构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络创设了良好的环境氛围。

新学年伊始，在全国第33个教师节学校隆重举行教师宣誓仪式。375名教职工右手举拳，面向国旗，在全校学生的见证下庄严宣誓：“我志愿做一名光荣的人民教师……为完成立德树人根本任务，办好人民满意的教育，奉献全部智慧和力量！”全体教师表示，要牢记誓词，坚定理想信念，坚定道德修养，做学生成人成才路上的领路人，做党和人民满意的好老师，在教书育人的工作中不断创造新业绩，携手共同绘就学校改革发展的美好蓝图。

新学年，学校将坚持问题导向，紧密结合工作实际，认真开展师德建设活动，严格落实师德师风建设长效机制，培育重德养德良好风尚，把有偿补课专项治理工作常态化，强化规范教师从教行为，树立教师队伍的良好形象。

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