泰安省级农业高新技术产业示范区管理委员会 风清气正谋发展 忠诚履责勇担当

近年来，泰安省级农业高新技术产业示范区管理委员会（以下简称农高区）以全面从严治党，保持党的先进性和纯洁性为指导，团结带领班子成员，认真履行岗位职责，严格干部约束机制，严肃党内政治生活，强化党内监督问责，坚持不解纠正“四风”，严惩腐败问题，自觉执行上级精神，全面推动农高区从严治党纵深发展。

严抓思想教育,让遵规守纪内化于心

坚持把思想政治建设放在首位。农高区高度重视党员干部纪律教育，将加强党风廉政教育、党章党规党纪教育作为党风廉政建设责任制检查的重要内容，全体党员干部认真履行“一岗双责”制度，带头执行中央八项规定和廉洁自律各项制度。

农高区每年都在全体党员干部中开展“强作风、促发展”相关主题活动，并以此项工作为抓手，着眼于纪律教育的针对性和覆盖面，积极深入基层召开座谈会，推进党章党规党纪教育的经常化、正常化、全覆盖。充分利用多种形式的载体和平台，加强机关作风建设，升级农高区网站，加强政务公开，设立作风建设问题监督意见箱，通过学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例等多个专题活动，集中宣传新出台的党规党纪；积极开展演讲比赛、微党课、警示片教育等，以丰富多彩的形式深化学习教育成果。

严明制度规范,强化纪律意识和执行标准

严肃作风建设，标本兼治长抓常管。结合农高区实际，对制度措施加以修订，建章立制，形成规范和长期坚持的事项用制度的形式固定下来，做到既能“堵风”又能“防风”，让农高区领导班子成员守住底线、不越雷池，形成作风建设的长效机制。

不等不靠，主动参与，积极作为，先后修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度20余项；针对农高区建设重点工作制定了《关于重大工程项目监督的工作方案》《农高区安全生产百日攻坚治理和大检查行动方案》《农高区创建全国文明城市工作实施方案》《农高区内控制度》等文件，切实推动重点工作的部署落实，将知责、明责、履责、尽责作为工作抓手，确保重大工程项目在质量、进度、廉政方面齐头并进、不衰减。今年上半年，农高区新签约落地项目2个，总投资额达4.8亿元，目前，所有项目已顺利开工建设；泰山花样年华景区完成入园人数15万人次，2月份通过山东省服务标准化试点单位审批，并受到区政府嘉奖；4月份被山东省统计局评为山东省企业统计工作规范化四星级单位，并受到嘉奖。

严选人才干部,坚持党组织对干部管理

积极树立正确用人导向，强化正向激励，重用想干事、能干事又严守纪律规矩的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的用人机制，引导农高区全体党员干部干净做事、清白为政，堂堂正正做人，坚持勇于担当、善于担当、敢于担当，不断增强干事创业的激情，不断提高统筹兼顾、沟通协调的能力；进一步强化日常监督，不断加强对干部的日常了解，对苗头性问题早发现、早提醒、早处理，进一步强化干部队伍的监督检查，努力打造一支让党放心、清正廉洁、忠诚担当的干部队伍。

严格监督检查,推进“四种形态”常态化

农高区全体党员干部始终坚持树立正确权力观，正确看待权力、珍惜手中权力，规范用权、谨慎用权，克己奉公，始终坚守为官底线，尽心竭力为人民谋福祉，自觉接受监督，习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活。工作中，农高区党工委积极履行监督职责，组织人员采取不定期明察暗访，检查工作开展情况，对检查中发现的重点问题，充分发挥监督执纪问责职能，将监督检查的重点落实在整治效果的提升和改善上，对落实专项工作进度缓慢的部门、单位进行约谈或通报，倒逼“为官有为”。

坚持有腐必反、有贪必肃，对贪污腐败零容忍，积极开展警示教育活动，认真落实《廉政准则》；层层签订廉政承诺书，强化对权力、金钱、用人等关键环节的管理和重点部位的监督；认真开展两个责任约谈制度，定期组织开展廉政教育，及时发现和纠正各种“苗头性”和倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，做到“警钟长鸣，防范未然”。

“鲲鹏展翅凌万里、策马扬鞭自奋蹄”，新目标激励人心，新任务艰巨光荣，新征程催人奋进。今后，园区将继续在市区纪检部门的坚强领导下，强化责任担当、忠诚履职尽责，不忘初心、继续前行，为打造全国知名的国家农业科技园区，加速泰安市农业供给侧结构性改革进程而努力奋斗。

泰安省级农业高新技术产业示范区管理委员会

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