□通讯员 景婧 刘瑞瑞
2005年7月,温秀云从一名大学生变成了泰安长城中学的一名语文老师。12年来,她从一名新老师成长为一个深受学生欢迎的老师,更是从一个“菜鸟”班主任蜕变成一个从容、智慧的班级管理者。
刚接手新班级时,她的内心还是惶恐不安的。当时她的儿子才两岁多,正是需要妈妈陪伴的时候,温老师的爱人也是一名老师,一名班主任,任教学校离家较远,家里难免照顾不周。但现实的困难没能消减她要干好的决心。每天不到6点半,儿子就跟着她来到学校;幼儿园放学后,也势必先随她去办公室。因此,儿子甚至有了“小副班”的称号。这虽说是对儿子的一种亏欠,但从另一个层面上来讲又何尝不是一种濡染。
用爱与责任教会学生成长
送走三届毕业生后,温秀云体会到了作为班主任的成就感和自豪感。在她的不断努力下,工作也变得幸福感陡增。在温老师付出爱的同时,她和学生都收获了成长。
2015年暑假,温老师的父亲查出肺癌晚期,为了陪伴父亲度过生命中的最后时期,温老师频繁奔波于菏泽和泰安之间。那段时间,也成了温老师人生中最煎熬的一段时期,一边是还未来得及尽的孝道,一边是学生成长的责任,实难兼顾。不过,她的学生让她十分放心,在她不在校的那段时间,学生从正课到自习,从课间到两休,都像她在一样有组织、有纪律,事事做到了最好。
“做好每一件与班级有关的事是一种责任,哪怕它很细微。”这是温老师对学生提出的期望,更是对自己的一种要求。要求学生按时到,她自己也会按时到;要求学生做好的事情,她先自己做好。在教室里,温老师会随手捡起丢弃在地面上的垃圾,会拾起散落在地上的粉笔头,会扶起倒在地上的拖把。她要让学生明白和谐班集体的打造需要每一个人从点滴做起,需要每一个人用心去做每件事。
用方法与智慧创新班级管理
在细化规则严抓常规管理的同时,温老师不断创新着管理思路,打造特色班级文化。她为学生量身定制“成长的足迹——我们在路上”成长手册,教学生要善于总结和反思,在其中提升自我,完善自我。她注重家校合璧,构建学生、家庭、学校三位一体的家校体制,把家校共育工作做到实处、做向深处。
针对高三上学期学生自主在外学习专业课的情况,温老师建立了班级QQ群,既方便了和学生的沟通,无形中拉近了与学生的距离,又将隐性的班级管理工作变得直接而有效。她还在QQ群上以朋友的身份和学生进行书信交流,先后写了《为梦想而博》、《稳住心,定住神》、《放松去飞》等十余封信。这些书信,寄托了温老师对学生的挂念和叮嘱,也包含了温老师对学生的鼓励和期望。
务实有效开展学科教学
在学科教学上,温老师注重培养学生的自主学习意识,大胆放手,让学生成为了课堂的主角。她勇于探索,善于激发学生的创造性,带领学生进行《感受先哲智慧、提升人生境界——走进孔子》学习活动;她举办读书报告会,举行“慰忠魂、承先志、明使命——走进清明”主题活动,感受文化魅力;她将话剧表演、学生讲堂引入教学,让课堂变得情趣盎然、丰厚充实。
十几年的教学生涯,她坚持一贯地勤勉与执着,不断地探索与实践,换来了学生的成长,也换来了自己的成长。温老师曾在泰安市一师一优课、一课一名师活动中获市级优课,在泰安市第二届语文优秀案例评选活动中荣获一等奖,在泰安市第五届校本课程评比活动中荣获二等奖,在学校的课堂改进大赛中被评为“十佳教师”。所带的班级多次被评为优秀班集体,赢得了学生的喜爱和家长的认可,她多次被评为校级优秀教师、优秀班主任,先后被评为市直模范班主任、泰安市课程与教学先进班主任。
一路上,虽偶有学生和家长不解时的委屈,有披星戴月的疲累与不堪,但温秀云老师选择了奉献与承担,选择了爱心与倾心。勇担责任为教育,甘洒汗水于讲台。
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