华润泰安医药有限公司党支部 点燃“红色引擎” 助推企业发展

本报7月4日讯（记者 李庆林）近年来，华润泰安医药有限公司党支部发挥战斗堡垒作用，把深化党的建设贯穿到内优企业软实力、外强企业生产力的实践中，成为驱动企业改革发展的“红色引擎”。公司现有员工265人,党支部于2015年4月成立，党员22名，公司先后荣获省级青年文明号、市级文明单位、泰安市纳税百强单位等称号。

打造“红色堡垒”，引领发展方向。公司党支部按照“政治领航、政策宣传、凝聚力量、协调服务、培养人才、促进发展”的职能定位，把党建工作完全融入到企业的规范化建设和经营管理全过程，成为引领企业持续、稳定、健康发展的独特政治资源。在公司管理层，总经理兼任党支部书记，4名中层以上管理人员兼任支部班子成员，支部成员全程参与企业重大问题决策，确保企业正确的发展方向，有效解决了党组织与企业管理融合不够的难题。把每月第一个工作日确定为“重温入党誓词、永葆党员先进性”主题活动日，组织全体党员读党章、听党课、知党情、交党费，同时宣传公司规划，听取意见建议，凝聚发展合力。结合公司经营管理中存在的突出问题，党支部主动为企业管理出谋划策，共同制定党政干部廉洁勤政守则、单位重大问题集体决策、民主评议党员等12项规章制度，实现了党建引领与公司治理的有机统一。

壮大“红色队伍”，凝聚发展合力。公司党支部坚持把党员队伍建设与企业生产经营有机结合、相互促进，真正把“红色队伍”的旗帜树起来。组织开办“道德大讲堂”，开展“身边的榜样”“最美华润人”等活动，先后培树各级优秀共产党员、劳动模范13名，涌现出“中国好人”1名，“山东好人”2名，“泰安好人”3名，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者1名；发挥党组织培养、锻炼、使用人才的优势，建立“党员培养成骨干，骨干发展成党员”的“双培养”机制，实施干部、人才两大队伍建设工程，重实干、看实绩，积极向管理层建议把发现的脚踏实地、甘于奉献、勇于吃苦的职工提拔到重要岗位。

弘扬“红色文化”，彰显发展价值。公司党支部以诚信、创新、贡献、负责的党建文化引领企业文化建设，推动构建对员工负责任、对社会有贡献的企业。该支部创建“爱让您美丽”党建品牌，把品牌创建与经营管理、优质服务等中心工作有机融合，制作了《重温入党誓词，做企业领路人》《爱心车队服务到家》等宣传片，用党建文化凝聚职工共识，提升企业软实力。党支部把发扬民主、维护员工参与管理的合法权益作为重要职责。协调公司为职工配备了中央空调、净水系统，加开班车，经常性开展职业技能、企业管理培训，激发广大员工以企为家、奉献热情。积极推动企业、员工履行社会责任，先后筹措10万元扶贫资金，帮助联系村修建2.5公里生产路，举办“九九重阳节、浓浓敬老情”关爱老年人健康行活动、“***”义诊活动等，让爱的力量深耕每个华润人心田。

抓党建就是抓生产力，华润泰安医药有限公司将继续坚定不移抓党建，让“红色引擎”为企业发展注入更加强劲的动力。

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