让创新成为职业习惯

山东铁塔将“创新”作为推动企业长远发展的战略举措,贯穿在企业经营、发展和管理的每一个环节。为更好地落实创新发展战略,推进创新型企业建设,推动创新成果在企业管理运营工作中的广泛应用,山东铁塔专门设立创新奖励基金,并设立基础创新、业务创新、管理创新等多个单项奖励,对工作创新业绩突出、成效显著的单位和个人进行表彰奖励,对重大创新项目给予重奖,鼓励员工积极参与企业创新工作,用创新优化管理生产运营链条,提升企业工作效率和效益。

“创新奖励基金”就像传播的火种,迅速点燃了全省干部员工的创新热情和创新激情。大家结合丰富的工作经验,充分发挥铁塔人员年轻、有活力思维活跃等优势,创造性地开展工作。

为有效促进基站节能降耗,降本增效,泰安铁塔公司试点建设节能机房,采用“3+1”建设模式,北墙使用传统实心砖构造,作为导热墙,其余三面墙为保温墙,冬天易于向外散热,夏天北墙日照直晒时间短,外部热量向机房内部传导少,与传统机房相比,节能效果显著。

创新是一种能力,更是一种精神；是一种推动企业发展动力,是提升企业效率和效益的有效途径。山东铁塔以创新促发展,向创新要效益,从“埋头苦干”向“创新巧干”转变,在有效解决各种发展难题的同时,坚定了信心,鼓舞士气,拓展思路,使企业走上了“创新、高效、和谐、发展”的良性循环发展道路。

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