山东服装职业学院 创新管理机制 国办高校快速跨越

4月14日上午，山东服装职业学院会议室里正在举行2014年工作目标责任书签字仪式。在院党委书记任玉涛主持下，院领导班子各分管领导分别走上主席台，与院长孙京家签订责任书。随后，各系、各部门负责人分别与各分管院领导签订责任书。分级签订目标责任书，是学院实行层级管理的重要举措之一。学院先在纵向结构设计中确定层级数目和有效的管理幅度，再明确各层级、各职位的职责、权力和利益，领导重心下移，管理效率提高，管理从宏观粗放走向了微观细致。

5月，山东服装职业学院传来好消息，学院被省教育厅批准为首批试点注册入学高职院校实施免试注册入学、宽进严出的招生培养模式。这是学院在获得“山东省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“最受企业欢迎的山东职业技术院校”、“全省职业院校最具就业推动力奖”、“最受山东家长欢迎的十大院校”等一系列荣誉后的又一教育成果。如今，学院在校生规模已达到8000人，服装设计、旅游管理、会计电算化等多个专业被确定为中央财政支持建设专业和省级特色专业，毕业生就业率和就业质量在全省同类院校中均居于先进行列。

山东服装职业学院从成立至今，仅有十几年的时间。人们不禁要问：山服何以取得如此大的成就？这里有着怎样的管理发展理念？

管理创新是开启成功的金钥匙，勇于担当是学院不辱使命的躬身实践。立足泰安市经济社会发展需要，搞好目标定位，抓好领导班子，带好职工队伍，用科学的体制提高发展动力，用灵活的机制激发发展潜力，是学院的基本管理思路。

谋定而后动。学院创新管理理念，凝聚山服精神，推进科学发展，创新管理成为破解学院开端难题，实现持续跨越发展的助推器。学院提出“建特色名校”的发展目标，并通过实施二次创业，发扬学院传统和山服精神，强化“质量立校、特色兴校、创新强校”理念，努力实现教学质量和办学水平、招生数量和就业质量、办学环境和文化建设、运行机制和自身建设的新突破。

发展目标确定了，激励机制从何而来？山东服装职业学院探索出一种将国办高校的稳定体制与市场经济的激励机制完美结合的管理模式，大力推进工作目标责任制。

明确目标责任，实行层级管理，强化考核奖惩。将学院的总体目标层层分解，自上而下层层落实，领导负总责，成员齐抓共管。院党委、院委会与分工院领导签订工作目标责任书；分工院领导和联系系院领导分别与分管部门和联系系签订工作目标责任书，一级抓一级，一级对一级负责，形成了分工科学、权责明确、政令畅通的管理体系。学院督察小组对工作成效实施全过程管理和科学评价，对各系、各处室的重点工作进行定期督促。

注重思想引导，突出领导带头。弘扬正气，倡树典型，学院开展了“寻找身边的榜样”活动，用师生身边的优秀人物教育引导大家积极进取，乐于奉献，形成了良好校风。在这里，管理的问题不是只靠制度完成的，领导者的敬业精神、人格魅力，就是一种强劲的粘合剂，一股巨大的推进力，它造就出了一个坚强的团队。每到假期，当人们暂时放下日常工作的重担休闲娱乐的时候，学院领导却开始披挂上阵，到各系和部门调查研究，到省内外企业、院校学习交流，调查市场信息，为科学的决策的管理奠定基础。

有着多年办学经验的学院领导班子深知，现代企业需要受过高等教育的、既有理论又有技术的高级技能型人才，生产第一线更需要动手能力强的技术工人。“一切为了学生”成为学院各项管理制度的出发点和落脚点。

在教学管理上，学院紧盯区域经济发展和人才需求状况动态调整专业，优化专业结构布局，在进行行业企业调研的基础上，进一步完善人才培养方案，推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”；积极推进学历证书和职业资格“双证书”制度，做到学以致用。学院大力支持教学质量项目建设，给予专项的政策支持，确保省财政支持重点专业建设项目和省级精品课程、特色专业及省级以上科研项目立项，提升专业建设软实力，促进教学、实习、实训，提高教师的社会服务能力，全面提升人才培养质量。

在学生管理上，构建起了“靠制度抓管理、靠教学抓管理、靠教育抓管理、靠活动抓管理、靠文化抓管理、靠服务抓管理”的学生管理立体通道，形成了良好的校风、学风。推进院领导联系系、中层干部联系班和周五主题班会制度，从思想、学习、生活上关心服务学生，加强对学生的学业指导和人生规划指导。

近年来，在高职教育迎来新的发展机遇之际，学院大力推进内部运行机制改革，完善院系两级管理体系，强化系的职能，使责权利更加统一；推进干部人事制度改革，推行竞争上岗；专业技术岗位实行“低职高聘、高职低聘”的动态调控。降低分配管理重心，各系、处室参与分配管理，加大按业绩分配的比例，建立重实绩、重贡献、向特殊人才和重点岗位倾斜的分配激励机制。大力推进依法治校，落实院、系议事规则、决策程序，建立科学的决策与执行机制、民主管理机制、监督问责机制。

人心齐，泰山移。泰山脚下的山服人，正以敢为人先、敢于担当的精神，书写着勇立潮头、锐意改革的创新篇章。

记者 赵莎莎 通讯员 商霄

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