本报3月5日讯(通讯员韩峰)为更好地形成创新激励机制,鼓励广大教职工立足岗位,大胆探索、勇于创新、争创一流业绩,促进幸福学校建设,推动学校教育教学改革,泰安长城中学设立了年度创新成果奖,对质量高、学术性、创新性、指导性、应用性和推广性强的工作成果进行表彰。
年度创新成果具体包括教育教学、课程建设、课题研究、管理服务四大类,每年评选一次,奖项分集体奖和个人奖,设特等奖2项,一等奖10项,二等奖20项,鼓励奖若干项。评选采取自下而上的方式进行,主要分为申报、初审、复审、公示、表彰五个阶段,2013年度创新成果奖评选将于近日举行。
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