住房公积金之窗 国务院《住房公积金管理条例》及有关条文释义(三)

第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理、住房公积金账户设立手续。

单位发生合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金转移或者封存手续。

【释义】在住房公积金缴存管理中，单位是住房公积金缴存管理的基础，单位在住房公积金管理人和缴存人之间处于十分重要的位置。因为住房公积金的归集是按照单位进行的，单位不仅将每个职工的应缴部分从工资中代扣代缴，还要拿出单位缴交的部分，合并起来，缴入住房公积金管理中心。职工个人有关住房公积金的所有手续，如调入、调出、封存、启封、提取、开户、销户、基数和比例调整、对账等都由单位统一组织办理，因此对缴存单位的管理至关重要。

当前在社会主义市场经济条件下，国民经济产业结构调整，单位转制，单位变换频繁。新单位的设立，原有单位的合并、分立、撤销、解散或者破产时有发生，致使住房公积金缴存单位经常变化。因此，住房公积金缴存管理中涉及的各方均应依照本条规定，按规定程序对新设立单位和缴存单位的变更及相关情况及时进行调整，确保职工缴存的住房公积金账务核算清晰、完整、无误。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【释义】一、住房公积金工资基数的确定

计算住房公积金的工资基数应以国家统计局1号令发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(一)计时工资

计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

1.对已做工作按计时工资标准支付的工资；

2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；

3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；

4.运动员体育津贴。

(二)计件工资

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资；

2.按工作任务包干方法支付给个人的工资；

3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

(三)奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：

1.生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等；

2.节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；

3.劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；

4.机关、事业单位的奖励工资；

5.其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

(四)津贴和补贴

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

(五)加班加点工资

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

(六)特殊情况下支付的工资

特殊情况下支付的工资，包括：

1.根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

2.附加工资、保留工资。

(七)工资总额不包括的项目

1.根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付合理化建议奖、技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

4.劳动保护物各项支出；

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

7.对自工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等补偿费用；

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

12.支付给家庭工人的加工费和按加订货办法支付给承包单位的发包费用；

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

14.计划生育独生子女补贴。

(未完待续）

管理部地址及联系电话

市直管理部

电话：8717020地址：日照市泰安路201号建行市中支行二楼（市政府东侧原行政审批大厅二楼）

东港管理部

电话：8229478地址：日照市海曲中路63号建行东港支行二楼

莒县管理部

电话：6228064地址：莒县振兴东路25号建行莒县支行二楼

五莲管理部

电话：5226147地址：五莲县富强路101号行政服务大厅一楼

岚山管理部

电话：2611277地址：岚山区岚山中路21号岚山区财政局西侧 

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