本报11月13日讯(通讯员李建新董伟)一直以来,农行泰安分行将员工行为管理工作作为凝聚发展共识、激发经营活力的重要举措,认真做好机构内各岗位摸排和员工行为排查,从制度、机制、措施等各个层面全方位加强员工行为约束控制,切实提高对员工行为管理的全面性、持续性和有效性,增强了操作的规范性和经营的稳定性,确保了对风险隐患的及时消除和风险点的前瞻性控制。
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