市卫生局强化卫生人才培养 提升“健康守门人”服务水平

 

本报9月17日讯（记者

 

米广莉）市卫生局通过提高基层卫生人才诊疗能力、培育壮大中医人才队伍、深化“卫生强基”工程等方法，深入开展卫生人才工作“集中推进”活动。

提高基层卫生人才队伍素质。针对基层卫生人才短缺、专业技术水平低等薄弱环节，采取全科医生的转岗培训和规范化培训、乡村医生医改专项培训、推进医疗机构住院医师规范化培训及加强基本公共卫生人才的培养等手段，进一步提高基层卫生人员专业技术水平和服务能力。今年5月启动了为期一年的全科医生转岗人员培训，计划为每个城市社区卫生服务中心培训3名全科医生和乡镇卫生院培训1名全科医生，共有115名全科医生参加。截至7月，累计9352名乡村医生完成医改专项培训，213名住院医师完成了规范化培训。继续深入实施“6111”基本公共卫生人才培养工程，7月份举办的基本公共卫生服务人才培养工程流动培训班共500余人次参加。

培育壮大中医药人才队伍。泰安市通过师承带徒等特色培养方式，培育中医药人才队伍。制定印发了《泰安市“名中医师承带徒”工程实施方案》，在全市范围内遴选35名具有丰富、独到经验和技术专长的中医药专家为指导老师，通过师承带徒方式培养一批优秀的中医药中青年专家继承人;对26名全国老中医药专家学术经验继承工作继承人进行了半年督导考核;组织4名继承人参加省中医药管理局组织的全省第五批全国老中医药专家学术经验继承工作继承人集中培训学习。

深化“卫生强基”工程。通过对口支援、医疗专家进乡村（社区）等形式，提升县域医疗服务能力。组织全市28家支援单位与92家受援单位签订对口支援协议，共派出专家228人，培训骨干医师12人。

严格卫生资格准入。今年组织的国家医师资格实践技能考试，共有2776名考生参加本次考试，其中临床类别2235人、中医类别541人。

加强对外交流。根据省卫生厅统一安排，选派第23批援坦桑尼亚医疗队员。泰安市6名同志经过层层选拔和5个月的严格培训，赴坦执行为期两年的援坦医疗援助任务。

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