创新超越 勇立潮头——— 记不断超越中的华电国际莱城发电厂

本报记者 刘艳芳 通讯员 王敦东 崔子厚 张芳

漫展嬴牟历史长卷，西流汶水源远流长，长勺战鼓余音袅袅。坐落于此的华电国际莱城发电厂，自强求变、厚德求进，秉承超越之魂，在风起云涌的电力改革中，创新管理提价值，绿色发展建和谐，创造了丰厚的经济效益和社会效益。

13年来，该厂累计发电688亿千瓦时，年均供热14万多吨。先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、山东省富民劳动奖状等数百项荣誉称号。2012年，厂长于凤典被光荣地授予全国五一劳动奖章。

精细管理——— 引领现代化企业建设

管理创新是企业永恒的主题。1998年企业成立之初，莱城发电厂确立了建设“一流发电企业”的目标，在电力行业率先实施“五制化”基建管理，创造了投产一台机组刷新一次纪录的辉煌业绩。进入生产运营阶段后，在电力行业勇当标杆、争当先锋，以其先进的管理、优良的业绩成为电力系统百万千瓦等级示范企业。

面对近年来急剧变化的电力经营形势，莱城发电厂领导班子审时度势，强抓顶层设计，规划了“安全牢固、管理精细、指标先进、机制超前、业绩突出、人才辈出、企业和谐”的“现代化示范发电企业”战略蓝图，搭建科学有效、管好管用的54字现代化管控模式，实施“自我管理、自我约束、自我激励、自我完善、自我提高”的自主管理，带领1000余名职工奋力前行。

基础不牢，地动山摇。莱城发电厂坚持强基固本，筑牢基础管理。主动与国际管理接轨，引进了质量、环境和职业健康安全“三标一体化”管理体系，按照综合管理体系手册和控制程序，制定并执行相关标准、制度，每年进行修订审核，做到了依法建制、以制治企。截至目前，已经连续三次通过北京新世纪认证有限公司的审核认证，规范的企业管理得到专家的一致好评。

安全是企业生存发展的基石。莱城发电厂牢固树立“人人都是安全第一责任者”的理念，创新开展安全综合管理评估，狠抓运行规范化管理和检修“六化”管理，加强安全对标、安全性评价和应急管理，深化反违章治理活动，推进发(承)包工程信息化，全面建设本质安全型企业。截至目前，企业始终保持首台机组投产以来的连续安全生产纪录，职工安全技能培训认证合格率在98%以上。

运营业绩优良是莱城发电厂的一大亮点，为地方经济稳定发展作出了积极的贡献。在发电“微利时代”，“人人都是经营者”的理念深入人心。他们牢固树立价值思维，积极挑战经营难题，开展全要素经营管理评价，高效运转营销、燃料和资金三大网络，实施检修公司、燃料公司“板块式”专业化经营，各项经济技术指标保持在同区域同类型机组较好水平。节能降耗——— 领军行业低碳化发展

指标就是竞争力。莱城发电厂抓住低能耗这一低碳经济的首要特征，依靠科技进步优化生产力，逐步建成了“一模式一平台一支撑”节能降耗体系，合力夺取能耗标杆，供电煤耗值连年创新低。“人人都是能耗管控者、人人都是节能降耗者”已经成为企业节能思潮。

经过几年的摸索实践，莱城发电厂建立了“六维一体化”节能管控模式，推进“可视化”节能对标、“目标式”节能项目、“积分制”节能绩效、“专业化”节能检修、“研发式”节能技术、“全过程”节能监督。六大模块纵向分类流程化处理，横向链条式联动支撑推进。其中，节能绩效管理课题荣获全国电力行业管理创新成果二等奖、山东省管理创新和优秀应用成果特等奖。

为打造节能降耗管理信息集控平台，莱城发电厂于去年底成立了节能中心分站，将PI系统、FAM系统、SIS系统等先进的信息系统全部纳入节能中心参数管控，作为企业的能耗警察、节能大夫、市场眼睛，综合管控生产调度、节能管理、环保监控和市场营销，将新的节能潜力点转化为创新创效的实践。该平台除了发挥信息集控的作用，还是节能技术研发推广中心、技术人才开发中心。

节能的依据来源于翔实的一线资料。今年，莱城发电厂启动了361度全方位节能剖析工作，设计了72个节能剖析试验，对锅炉侧、汽机侧和燃料侧的40个剖析单元210个剖析点进行剖析。资深行业专家团队进驻企业，进行现场节能剖析，查找节能潜力点，制定节能整改优化方案，推广成熟的节能技术，大力提升企业节能降耗水平。

在莱城发电厂，全厂上下群策群力，年均开展节能项目数百项，取得了良好的节能效果。该厂研究应用新技术实施#3机组大修汽轮机通流部分改造，预计改造完成后降低煤耗约12克/千瓦时左右。节能环保办创建机组性能监视平台，已经成功处理了多条影响机组经济运行的缺陷。运行分场的李元杰提出开停机过程中循环水泵运行方式优化，年节电约12.7万kwh……乘势而上——— 走在可持续发展的路上

随着电力体制改革的发展变化，莱城发电厂以创造可持续价值为指导，开辟“两转变，一推进”的发展路径，加快由注重规模优势向做强做优存量转变，由生产型向经营型转变，全面推进企业可持续发展，积极打造可持续发展价值链。

在莱芜市关停58.2万千瓦小火电机组后，莱城发电厂积极履行社会责任，主动承担城区北片的供热任务，既为莱芜即时供暖提供了可靠热源供应，也为企业向热电联产转型提供了契机。结合莱芜市区供热和北部新城规划实际，与莱城区政府签订北部新城供热框架协议，积极开展供热首站建设和配套供热管网可研，积极推进机组和设备的技术改造，确保做到及时、安全、稳定供热。

自2011年起，莱城发电厂把新能源项目开发摆到事关企业可持续发展的突出位置，对泰安、莱芜地区的新能源开发工作靠上抓，用“三千”精神跑项目、攻难关，全力争取到肥城200兆瓦风电项目开发权，在激烈竞争中率先取得泰安市发改委的“路条”，并完成了肥城桃园风、安站、湖屯、王瓜店风场可研。新泰、莱芜的风电、太阳能、光伏发电等新能源的调研开发工作稳步推进。

企业与员工、与社会和谐发展，是实现企业可持续发展的必要条件。莱城发电厂提出了建设现代化和谐企业的愿景目标，坚持以党内和谐带动企业和谐，以企业和谐带动社会和谐。积极构建和谐劳动关系，积极参与企地文明共建、城乡文明共建活动，在奥运保电、抗冰保电、抗震救灾中挺直脊梁担当中流砥柱，在社会各界树立了尽责、诚信的良好形象。企业荣获“中国电力行业十大最具社会责任感企业”称号。 

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