肥城市人民政府办公室党支部 突出党建引领 服务中心大局

□最泰安全媒体记者 毕凤玲

肥城市人民政府办公室党支部现有党员68人，设有5个党小组。近年来，该党支部始终把过硬党支部建设作为重要抓手，按照五个核心要素要求，不断强化工作措施，推动形成了党建向深、工作向优、作风向实、面貌向新的良好局面。

突出支部引领，提升服务水平。始终把建强党支部作为党建工作的首要任务，充分发挥党支部凝聚人心、攻坚克难的堡垒作用，做到党的建设与部门工作同频共振，推动服务领导、服务部门、服务基层本领和水平不断提高。2017年，共组织各类会议、接待重要领导、组织重要活动500多次，得到了领导肯定和认可；突出精品理念，当好参谋助手，高标准起草各类文稿300余件；高质量完成泰安市级以上督查任务99次；推动政府法制创新发展，健全市委、市政府法律顾问制度，全面启用行政复议应诉管理平台，建立行政机关涉诉案件报告制度；电子政务深化实施，整合镇街部门网站45个，实现资源统筹规划、协同建设、信息共享；政务公开有序推进，被省政府办公厅确定为全省基层政务公开标准化规范化试点单位；应急管理持续强化，严格执行24小时值班制度，应急值守实现常态化、规范化；民生工作全面加强，全年共受理群众诉求28213件，其中，泰安市12345政务服务热线工单办结11759件。按时办结率达到100%，回复满意率91.50%，群众满意度进一步提升。

突出队伍建设，提升素质能力。始终把党员教育管理牢牢抓在手上，不断提高党员队伍整体素质。年初制定《市政府党组暨办公室党支部理论学习实施意见》，固定每周六上午组织集中学习，采取“支部委员轮流主持+副科级以上干部轮流领学+市政府党组成员轮流发言”的模式，确保学习全覆盖、深思考、有效果。扎实推动党建创新项目开展，持续深入推进“建设五化队伍、争当服务先锋”党建创新项目和服务品牌，按照业务专业化、思维法治化、服务规范化、执行高效化、作风严实化的目标，组织开展“学习进行时、工作大家谈、问题深思考、作风再聚焦、党心连民心、服务综合评”6项活动，进一步提高服务水平。严格规范党内组织生活，从严落实“三会一课”等基本党内生活制度，按时召开党员大会、支委会、党小组会，推动领导干部带头参加支部生活，带头讲党课，形成了以上率下的良好政治生态。灵活学习方式，通过观看宣教片、邀请专家作报告、互动交流、外出参观实践等形式开展主题党日活动，烧热党支部生活大熔炉。

突出建章立制，锻造实干作风。完善一套制度促进规范提升，定期对办公室工作制度进行梳理，进一步规范学习制度、组织生活制度、联系服务群众制度、党风廉政制度等，及时汇编成册，要求部门人员认真学习、遵照执行。强化两项考核促落实，对外征求意见，对内互评互点，认真开展批评与自我批评，找准差距和不足，靶向施策抓整改，聚力补齐工作短板。落实党员积分管理，除考虑党员日常表现因素外，积极组织党员参加网上党建知识测试，成绩作为党员积分的重要因素，推动党员充分发挥先锋模范作用，认真开展学习教育。坚持中层干部季汇报会、副科级干部周例会、“早碰头会”、调研成果互学、讲话文稿互评等制度，营造比学赶超的浓厚氛围，打造了一支“坐下来能写、站起来能说、拉出来能干、关键时候冲得上去”的党员队伍。

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