努力营造政治上的绿水青山—— 肥城“基石”牢筑党建新高地

□特约记者 宋杰 李胜男 通讯员 张华

“从家里出来用不了几分钟就能交上水费，方便了老年人。”6月12日，在肥城市老城街道井楼社区党群服务中心，70多岁的居民孟书祥竖起大拇指。

党群服务中心具有便民服务的功能，在肥城，这样的党建创新比比皆是。为贯彻省第十一次党代会精神，肥城推动全面从严治党向纵深发展，深入实施“基石工程”，构筑党建新高地。

肥城市委书记常绪扩说：“党建不是表面之功，而是实打实的政绩。我们锻造支撑发展的过硬队伍，同时夯实合力发展的基层堡垒，努力营造政治上的绿水青山。”

党员作用“强”起来

在肥城市地税局，赶超“模范标杆”蔚然成风。该局遴选10名先进典型作为定标赶超目标，通过测评实现褒奖先进、治散治庸。

近年来，肥城各级各部门单位都将党员素质提升融入日常工作。随着“重效率、勇担当、作表率”活动的深入实施，党员一手抓政治理论学习，一手抓政策、业务学习，一支争先进位、严格自律的党员队伍为党建工作强基固本。同时，扎实开展“两学一做”学习教育，每周编印《党员学习参考》，打造以党校为中心，以泰西抗日旧址、陆房烈士陵园、黄叶村“三同”教育基地等为支撑的现场教学基地，并于每月26日“党员集中活动日”开展主题党日活动，还运用“互联网+”思维，打造“智慧党务”平台。

肥城市严把党员“入口”，从严落实《发展党员违规行为责任追究办法》，明确11类64项违规行为，实行全程记实、终身追责制度。党的十八大以来，处置不合格党员406名，有力保证了党组织的“肌体”健康。

基层党支部“带”起来

“抓住村党组织书记和村级班子两个‘关键因素\’，方能推进有人办事、有钱办事、有章理事，整体提升农村党建工作水平。”肥城市委常委、组织部长乔磊说。

肥城市把支部书记作为发展紧紧依靠的“五支队伍”之一，在全省率先提出实施农村党建“递进培养工程”，选拔优秀致富能手担任村党组织书记。安庄镇洼里村回请在外经商20多年的刘太钢任村党总支书记后，先后引进13个项目，每年增加集体收入50余万元，实现了回请一个人，带富一个村。

基层促党建，脱贫有奔头。截至目前,肥城市已指导村级制定产业发展和培育致富项目242个，帮助新增村集体经营性收入1240万元。王庄镇尚任屯村原是肥城最典型的“乱子”村，通过党组织联建、优秀党支部书记跨村任职方式，下大力气治散治乱治穷，群众满意度由原来全镇倒数第一跃居前列……截至2016年底，肥城基本没有经营性收入8万元以下的村，10万元以上的村达到457个、占75.5%。

党建为民“暖”起来

“肥城市充分发挥机关党组织和党员的带动作用，突出转变作风，聚焦优化服务。”肥城市直机关工委书记雷印国介绍，市直机关组建起10大志愿服务队，每月都有主题活动，用实际行动关爱弱势群体。

为强化“兜底”管理，肥城市在农村开展“支部联组，党员联户”活动，村党支部委员联系网格党小组，党员联系农户。在社区构建“街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级组织网络，127个机关企事业单位党组织各联系1个社区，4719名在职党员到社区报到。

肥城还成立了新城街道“大工委”和12个社区“大党委”，195个单位纳入区域共建。贵和社区“e家亲”、赵庄社区“红细胞在行动”、河西社区“红黄绿”党群服务新干线等特色活动，让市民切实感到组织就在身边，实事立说立办。

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