肥城市高新区 首次试水职员制改革

本报4月6日讯（通讯员 张肖锦绣）近日，肥城高新区召开“加快二次创业、聚力再创辉煌”誓师大会。会上，财政局、投资促进局、经济建设局等7个内设机构主要负责人正式受聘,这标志着高新区职员制改革正式入轨运行。

职员制改革是肥城市委、市政府的重大决策部署，也是高新区加快推进二次创业的重要体制配套措施。为顺利推进改革，确保改革实效，肥城高新区组织专人到省内外先进开发区“取经”。结合实际，制定出台了职员制改革总体方案，按照人员档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同聘用管理“三分离”的原则，完成了干部职工的职员制过渡，实现了身份档案制、职员管理制、绩效工资制和竞争上岗制。在本次改革中，全区组建起了办公室、财政局、投资促进一局、投资促进二局、投资促进三局、经济建设局、社会事务管理局“一办六局”新格局。职员制改革入轨运行后，各办局热情高涨，纷纷围绕各自领域开展工作，改革效果初步显现。

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