依法治税 从严带队 科学管理 肥城地税推进地税工作新跨越

本报11月18日讯（通讯员 王化录 张华）肥城市地税局按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的整体思路，以“人才、管理、文化、创新”四大兴局战略为抓手，提质增效、创先争优，推动了税收事业新跨越。

坚持人才兴局 打造和谐基层

加大对复合型人才的选拔培养力度，在评先树优、干部提拔使用上优先考虑，努力打造一支高素质的人才队伍。坚持重点职位向业务骨干倾斜，对61名干部进行了提拔、交流和内部转岗，占全部在职人员的35%。整合教育培训资源，探索推行学分管理制度，实施全员分层次、分岗位、分需求培训，不断提高专业化水平。倾力打造“泰山魂·桃都梦·地税情”品牌创建工作，提升广大干部职工人文素养，形成了富有地税特色、健康向上的机关文化。建立健全干部职工问题受理、督办、反馈、跟踪落实等相关制度，了解基层需求，倾听基层呼声，体察基层冷暖，解决基层问题，得到了全体干部职工的认可。畅通干部诉求表述平台，建立干群定期沟通交流制度，关注干部身心健康，做到政治上关心、生活上爱护、工作上支持，营造宽松愉快的工作环境，团队凝聚力显著提升。

坚持管理兴局 打造效能基层

瞄准“基层征管机构向经济发达地域相对集中，征管力量向税源集中地域相对集中，高素质人才向税源管理相对集中”的改革目标。扎实开展税源调查，积极分析组织收入面临的问题，关注政策调整，落实管理措施，实现税收协调、健康、可持续增长。对年纳税额百万元以上的重点税源，逐户开展了税源分析；对影响收入较大的房地产、金融保险等行业，开展了专项调研。紧密部署煤炭资源税从价征收等一系列增收政策，强化政策落地的过程管控。围绕做活土地税收文章，加强与财政、国土资源等部门的协调，建立健全“以地控税、以税节地”联席会议制度。通过机制的常态化、规范化运行，有效解决土地税收征管难题。

坚持文化兴局 打造品牌基层

共同的价值追求是事业发展的原动力。该局从打造引领发展的人文环境出发，发扬“创新求是、勇争一流”的肥城地税精神，努力打响地税文化品牌。对基层门楣、导示系统、桌牌、展板进行规范，做到了材质、尺寸、色彩、字体、字号五个统一，实现了标识形象规范化，增强了引领发展的软实力。积极开展创先争优活动，通过组织党员干部义务鲜血、敬老院慰问、困难户走访等活动，党组织活力不断增强。通过包村扶贫、定向帮扶、下排第一书记，有力推动了落后村庄的发展。通过深化税收宣传月活动，征纳共赢的品牌进一步树立。

坚持创新兴局 打造活力基层

认真贯彻落实《激发干部队伍活力、构建创新型地税机关的实施意见》，全局先后实施创新立项20余项。在科技创新上，研发了“金税三期税收管理辅助系统”，满足了征收管理、税收分析、政策法规、税源管理等方面查询分析的实际需求；率先完成全省地税系统自助报税服务终端试点工作，为纳税人提供了一条高、新、快的自助办税服务渠道。在管理创新上，以“空间地理，数字集成”为特色的土地使用税管理模式，得到了省地税局的高度认可。研发了智慧党建信息化平台，实现了党建工作与信息化的有机融合，增强了党建工作的灵活性，党员参与热情大幅提升。在制度创新上，以构建一主多辅财务监管体系为核心，制定《财务管理内部控制规范》，强化了对基层一线资产的账务核算和日常监管，完善了内控管理制度。

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