人才驱动 规范执法 推进创新 提升服务 肥城地税“作风兴局”万象新

本报8月6日讯（通讯员 王化录 张华）肥城市地税局将“作风兴局”战略作为一项“永不竣工的工程”，把地税事业的健康发展，融入到服务社会、促进经济发展的大局中来，砥砺奋进，开拓创新，让“作风兴局”战略转化成鲜活的生产力。先后被省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”；被省妇联评为“全省城乡妇女岗位建功先进集体”；被共青团山东省委评为“山东省五四红旗团支部”等荣誉称号。

实施人才驱动 打造活力地税

坚持内部培训与外部培训并举，该局通过邀请专家授课、外出知识更新、组织兴趣活动等方式，促进更多人才脱颖而出；建立健全各类活动小组，定期开展征管人才经验交流。

充分发挥文化育人、文化兴税的巨大效能。围绕“全国职工书屋示范点”创建，配备图书管理员、实行电子化管理，总藏书达5000余册。通过演讲比赛、登山活动、体育运动会、读书活动等形式，不断丰富干部职工的文化娱乐生活。

紧扣先锋带动主题，积极发挥典型人物的“品牌”效应，用鲜活的感人事迹潜移默化干部职工，激发起全员赶先进、争先进的热情。

规范税收执法 建设法治地税

以执法责任制为主线，全面提升征管质效。以制度管人，以制度管事。该局在实行执法资格认证制度的基础上，建立以税收执法责任制为支撑的五大体系文件，将每一项执法行为分解为岗责明晰的执法运行点，强化了对执法行为的运行和监督。

以执法监督为重点，严格规范执法行为。完善组织机制、工作机制、管理机制等执法保障，对税收规范性文件会签、重大税务案件审理等重点税收执法行为，实现了全过程的有效监控。

以信息管税为依托，促进税收执法的科学化。自主开发“数据应用平台”“税务稽查选案系统”等一批集涉税事项分析和降低执法风险于一体的软件，提升了科技管税的力度。加强社会化涉税信息的采集和分析，提高日常税务管理的能力，推进管理转型升级。

激发内生动力 推进创新地税

在服务创新上，该局在系统内开展以“机关联系基层构建活力地税，税务干部联系纳税人构建和谐地税”为主要内容的“双联双建”活动，激发干部职工积极践行服务基层、服务纳税人两个主旨。

在品牌创新上，以纳税人需求为出发点，围绕便民服务主线，突出创新发展主题，按照“审批提速、服务提质、形象提升”的目标，积极完善服务手段，深化服务举措，将七类具备地税特色的服务项目归纳为推得开、叫得响的“七彩服务”地税服务品牌。

在管理创新上，以“便民春风行动”为主题，积极开展国地税联合办税模式，实现了国地税部门的办税空间联合、办税流程融合、办税审批权整合，使纳税人“走进一家门，能办两家事”。

提升工作站位 共筑形象地税

强化落实各项服务举措，用好用足用活税收优惠政策，倾心服务重大项目建设、支持做大骨干企业、扶持产业集聚，制定了《肥城市地税局支持小型微利企业发展税收优惠政策和服务措施》，先后累计为125户企业减免税收3100万元，有力地支持了企业发展。

广泛开展“要我廉洁与我要廉洁”大讨论教育活动，通过人人撰写体会、凝练廉政理念、查找风险等方式，破除了灌输式、说教式、被动式的陈旧教育模式。

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