肥城市地税局打好“廉政组合拳” 营造清廉政务环境

本报5月21日讯（通讯员 王化录 江新 宿鹏英）今年以来，肥城市地税局紧密结合中央八项规定精神和反对“四风”总要求，从廉政教育、风险防控、作风建设三个方面入手，狠抓党风廉政文化建设和反腐败治理工作，大力弘扬新时期地税廉政新导向，营造了风清气正人和的治税环境。

廉政教育无“休止符”

破除灌输式、说教式、被动式的教育方式，积极研究新方法，探索新路子，先后开展了“三对比四算账”、“强化自律意识、经营幸福人生”、“要我廉洁与我要廉洁”、“清风入心坎、廉洁伴我行”等廉政教育活动。弘扬廉政教育的时代感和生命力，先后组织观看反腐倡廉成果图片展览，邀请检察院领导作预防职务犯罪专题讲座、单位主要负责人讲廉政党课等活动，增强了教育的感染力。强化对《行政机关公务员处分规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规规定的学习，引导全体干部职工严格执行廉洁自律有关规定。相继开展了理想信念教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育和税务人员职业道德教育等一系列主题教育活动。

廉政措施无“假动作”

以推广应用“廉政和执法风险防控平台”为抓手，扎实推进廉政风险防控机制建设，强化了源头预防和治理腐败。借助“廉政和执法风险防控平台”软件即时监控税收执法情况，即时发现问题，即时纠正。对监控到的税收执法预警信息，定期开展风险核查，及时化解问题，充分发挥平台的风险预警和纠错功能。全面清理和明确税收执法类和行政管理类的各项职权，界定和优化执法岗位、职责范围和业务流程，使各个岗位、环节间相互衔接、互相制衡，从源头上预防违法违纪行为的发生。结合自身岗位职责，人人排查潜在的廉政和执法风险，制定了一套符合自身岗位特点的廉政风险防控措施。通过开展风险评估和差别化防控措施，将全部廉政风险点、防控措施汇编成了岗位廉政风险目录，干部职工相互监督。

制度约束无“缓冲区”

把作风效能建设当作“一把手”工程来抓，制定了《关于加强全市地税系统作风效能建设的实施意见》，明确了“四个明显”的活动目标：执法管理要明显规范；工作效要明显加快；服务质量要明显提高；工作作风要明显改进。对完不成目标任务的单位实行“一票否决”。相继开展“转作风、提质效”活动和“素质、服务、形象”提升年活动，增强了干部党性修养，强化了作风效能建设。以落实“八项规定”为切入点，制定了10项厉行勤俭节约反对奢侈浪费具体措施，引导干部职工树立了勤俭办事业、过紧日子的思想。制定和落实“整治庸懒散包保责任制”，层层签订《整治庸懒散包保责任书》,对整治庸懒散实行分级负责。

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