肥城地税把握重点整体推进 “作风兴局”求实求效

本报3月5日讯（通讯员 王化录 张华）今年以来，肥城市地税局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照泰安地税系统大力实施“作风兴局”战略部署，深入开展“素质、服务、形象”提升年活动，转变作风，凝聚力量，乘势而为，高位提升，再创各项工作新辉煌。

突出作风兴局战略。按照“作风兴局”战略的总体规划，准确把握内涵、主题和总要求，勇于担当，高点定位，突出重点，实行组织、制度两个推动，坚持领导、党员、骨干三个率先，强化科学考核、重点督导、严格问责三个保障，突出素质、服务、形象三个重点，确保“作风兴局”战略取得明显成效。

突出队伍建设。结合党的群众路线教育实践活动，以“为民务实清廉”为主要内容，扎实开展“素质、服务、形象”提升年活动。以打造学习型组织为载体，继续开展五型班子建设，提升两级班子科学决策水平和履职能力。结合队伍知识和年龄结构现状，有针对性强化45岁以上和45岁以下人员的教育和培养，既巩固好核心领队优势，又锻造好骨干支撑的“第二梯队”。加大干部梯级培训力度，搞好重点培训，注重岗位练兵，落实激励机制，为第五期业务骨干选拔考试奠定坚实的基础。制定《干部培训工作考评办法》，做好督导评估，确保教育培训效果。开展“科研调研年”活动，明确科研方向，下达科研课题，深化学习性研讨、工作性研讨。坚持文化引领，开展职工书屋规范化建设，完善书屋学习资料，建设电子书城，打造书香地税，编纂《肥城地税志》。以建局二十周年为契机，发挥兴趣小组作用，开展各类文化体育活动，发挥文化凝聚人、鼓励人的软实力。

突出政风行风建设。坚持教育倡廉。积极开展“清风入心坎、廉政伴我行”主题教育活动，引导干部职工牢固树立勤、俭、廉意识；以落实《税收违法违纪行为处分规定》为重点，深化和巩固教育活动成果，不断增强干部职工自我教育、自我完善、自我提高的能力，提高教育的针对性和时效性。坚持制度保廉。强化分级分类廉政风险监控，探索重点领域和关键环节的风险防控机制；层层落实党风廉政建设责任制，加大纪检部门参与税收全程监督力度，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作态度，确保制度落实。坚持问责促廉。认真贯彻执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列部署要求，深入开展“庸散懒、蛮横硬”整治工作，严肃查处违规违纪问题，对查实的问题“零容忍”，不让一人影响事业，不让事业迁就任何人。加强行风建设，确保实现行风评议“保三争一”的目标。

突出机制保障。根据总局、省局要求，研究制定绩效管理相关制度，通过科学制定指标体系，对所有单位及干部职工进行数字化管理，每个单位、每个人的工作实绩都要得到科学、客观的体现，真正变“人管人”为“制度管人”，为彻底解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题提供制度保障。结合绩效管理，修订目标考核办法，杜绝两张皮问题。以推动落实为目的，系统完善各项工作制度规定，成立专门组织，抽查检查形成常态化，确保制度执行落实到位。对重点工作加大督查力度，建立重点工作督查和“一把手”督查长效机制。

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