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肥城教育局 实施机关干部“包保薄弱校”制度

来源:泰安日报 2014-03-27 16:27   https://www.yybnet.net/

 

本报3月26日讯(通讯员 孙松波 张彬)为切实转变机关工作作风,加大基层学校调研力度,加强对学校各项工作的服务、指导、监督和管理,激发干部教师的责任意识,开创教育管理新局面,促进教育高位均衡发展,肥城市教育局启动了机关科室负责人、责任督学包保薄弱学校制度。

包保学校人员主要围绕以下几个方面的内容,履行职责,开展工作。一是将包保学校作为联系点和督查点。广泛听取干部教师、学生及群众的意见,指导包保学校改革创新,全面深化教育改革,全面落实各项任务,全面提升教育质量。二是督促指导学校规范管理。认真落实《教育法》《山东省普通中小学办学基本规范》等教育法律法规和行政规章,指导学校依据上级文件精神,制定符合学校实际的发展规划、目标。三是加强学校干部教师队伍建设。提高学校干部教师的政治思想素质、业务能力和职业道德水平。四是指导教育教学改革。以提高教育教学质量、提升学生素质为目标,不断总结改革的经验和做法,引导学校根据自身实际,积极开展各类课外、校外教育活动,总结凝练,形成办学特色,提高办学效益。五是做好安全维稳工作。指导学校加强安全教育,做好师生安全、校园周边环境整治等工作;协助学校处理突发事件,及时化解各种矛盾纠纷。六是指导校园文化建设。立足学校实际,梳理确立或审定文化主题,制定阶段发展目标,逐步打造独具特色的校园文化。七是深入开展调查研究。加强督办检查,及时梳理和挖掘学校发展中深层次的问题,提出解决问题的方式方法;撰写包保学校调研报告和包保学校心得体会,为提升学校管理水平、教育教学质量献计献策。

包保学校人员每月到所包学校不少于2次。每学期至少参加一次校委会或全体教职员工大会。至少形成1篇调研报告,调研报告的内容主要包括学校基本状况,学校管理、教学管理、教师队伍建设(特别是教师思想状况、工作责任心和积极性,团结协作方面)情况,存在的问题和困难,今后的对策打算和发展思路。包学校的各项目标任务与包保工作挂钩,措施不力,效果不佳,包校人员要负连带责任,一并追究。

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