树立抓年轻干部就是抓未来理念 东平县年轻干部培训进入常态化

本报10月29日讯（特约记者 苏本善）日前，东平县委组织部和东平县委党校联合举办了2019年东平县年轻干部培训班。

据了解，此次培训班从9月25日开始到10月25日结束，为期一个月，分为课堂集中教学、异地参观教学和单位实践调研三个阶段，共有来自全县县直部门和乡镇（街道）的36名学员参加培训。这是该县继去年以来第二次举办年轻干部培训班，标志着年轻干部培训进入了常态化。

在集中教学阶段，各位老师认真授课，与学员交流互动，提升了教学效果，受到了全体学员的高度认可。课堂以面授形式提升思想知识水平，实践则是以直观体验发人深省。此次培训设置了5天的异地参观教学，学员们分别到东平县昆山党性教育基地和淄博市原山艰苦创业基地接受实践教育。

在昆山党性教育基地，学员们面向国旗，共唱国歌，在铿锵有力的节奏中感悟新中国走过的峥嵘岁月。学员们同渔民共乘一条船，进入东平湖撒网捕鱼，感受渔民生活的艰辛。学员们挑起扁担，勇攀高峰，深入对泰山“挑山工”精神的理解领会。学员们还沿着万里同志的革命足迹，重走万里小道，坚定了在社会主义道路阔步前行的信心。

在原山艰苦创业基地，学员们深深地被原山人自强不息、艰苦创业的历程和精神震撼。原山林场从荒山秃岭到森林覆盖率94.44%，从负债4000多万元到固定资产10亿元，并一举成为全国国有林场改革的样板，这听起来天方夜谭的事情在原山人面前变为现实。

肩负使命神圣光荣，培训提升正当其时。“这次培训虽然时间短暂，但是内容丰富，让我们在思想上补了钙，在知识上充了电。”在培训结束后的交流研讨会上，全体学员对这次培训给予高度评价。大家纷纷表示，在今后的工作中一定要不忘初心、牢记使命，把这次培训中的所学所得高效运用到实际工作中去。

“抓住了年轻干部的培养，就抓住了东平未来的发展。”东平县对年轻干部的培训进入了常态化，制定了年轻干部精英培养计划，计划将全县35岁以下年轻干部轮训一遍，并每年选拔300名35岁以下年轻干部纳入后备干部人选，以强有力的干部建设为东平高质量发展提供支撑。

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