萧县全面完成技能脱贫培训任务

本报讯 为推进技工大省培训民生工程项目稳步实施，萧县采取多项措施，确保各类技能培训任务顺利完成。截至7月底，4家定点培训机构已开展技能脱贫培训14期，培训585人，完成任务的115%，培训合格558人，培训合格率为95.3%。21家企业已开展企业新录用人员岗前技能培训1569人，完成任务的105%，已培训合格1549人，培训合格率为98.7%。

强化政策宣传。通过人社局网站、乡镇人社所发布培训政策，公布就业技能培训定点培训机构名单和技能脱贫培训工种目录。通过进村入户宣传、引导建档立卡贫困劳动者积极参加技能脱贫培训。深入园区开展培训政策宣讲会，召开企业负责人申报工作会议。 强化制度建设。建立健全技能脱贫培训和企业新录用人员培训申报审核制度、信息公开制度、督查工作制度、奖惩工作制度、资金监管等相关制度，明确责任人和职责分工，确保监管有力，措施到位。 强化人员审核。对乡镇报送的技能脱贫培训人员花名册，由各乡镇先期预审并签字，再由县人社局对照县扶贫局提供的建档立卡贫困户数据库进行系统比对复审签字。对企业申报培训人员，通过多方对比筛选，删除不符合培训条件人员。 强化过程监管。成立技能脱贫培训和企业新录用人员培训督查工作小组，组织开展就业技能培训专项检查。

强化信息公开。及时在县人社局网站公示技能脱贫培训和企业新录用人员培训政策、申领办法等。每期培训补助资金申报前，在局网站公示申请培训补贴的相关信息及监督举报电话，主动接受社会监督。 强化资金监管。按资金监管职责分工，县人社部门分别对申报资金进行初审、审核并签字；县财政部门按规定程序进行资金审批，经公示无异议后进行资金核拨。

强化台账管理。将就业技能培训单位和培训人员信息录入安徽省职业培训信息管理系统，实行实名制动态管理，建立健全各类培训基础台账。（许晓东） 

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