“四化”建设为基层组织生活提质增效

本报讯  正常化组织生活、精细化管理服务、标准化阵地建设、日常化督查巡查。今年以来，萧县抓实“四化”建设，为基层组织生活提质增效。

正常化组织生活。确定每月25日为全县党员活动日，结合实际，组织党员参加升国旗、唱国歌、重温入党誓词等“主题党日”活动。同时，结合“万堂党课进基层”“脱贫攻坚、党员先行”等活动，开展党员干部上党课、警示教育和志愿服务等活动。乡镇安排专人全程跟踪指导村级“主题党日”活动，并将活动情况及时备案留存，确保基层支部组织生活正常化开展。

精细化管理服务。健全完善为民服务代理各项工作制度，明确要求村干部在代理室集体办公，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等一目了然，桌牌、胸牌、去向告知牌“三牌”统一，群众等待休息椅、饮水机、报刊架、手机充电设备等便民服务设施一应俱全，形成“只进一个门，只找一个人，只跑一趟腿”“三个一”工作机制，切实做到为民服务精准精细。

标准化阵地建设。整合城乡资金，统筹部门项目，高质量落实党员活动阵地设施建设。全面落实村级活动场所外观形象、标识门牌、旗杆旗台、党旗党徽、室内布置、党建制度“七规范”，全面打造“净化、绿化、亮化、功能化”开放式阵地。同时，采取定期召开现场会、视频会等方式，推介成功经验、亮点特色，强力推动农村服务党员群众阵地全面过硬、过强。

日常化督查巡查。出台村干部“红线”管理办法，从政治规矩、工作标准、实绩实效、群众满意度四个方面，科学设置考核内容，划定红线指数。同时，充分运用信访核查、巡视巡查结果和纪检监察等部门案件查处情况，对逾越“红线”的基层党员干部及时进行组织处理、核销待遇报酬。完善村干部履职情况动态监测机制，推行“年初定诺、每月查诺、半年评诺、年末奖诺”履职制度，全力实现村干部抽查全覆盖。（张驰 李伟）

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