萧县力保农民工工资支付到位

本报讯今年以来，萧县多措并举，不断增强农民工工资支付监管合力，大力保障农民工工资支付到位。

强化宣传，营造氛围。该县利用广播、电视、报纸、微信公众号等媒介大力宣传劳动保障相关法律法规，同时，在县城繁华地段、车站、商场等人流密集场所开展劳动保障相关法律法规宣传、咨询活动，提升群众掌握政策、运用法律水平；同时，充分发挥新闻舆论监督作用，对重视农民工工资支付管理的用人单位进行宣传报道，反之，对相关单位或个人给予曝光，为保障农民工工资支付营造浓厚舆论氛围。截至目前，开展各类集中宣传11场（次），发放宣传资料35000余份。

上下联动，提升效能。萧县政府成立由24个政府职能部门主要负责人组成的农民工工作领导小组，定期召开联席会议，统筹推进工作开展；同时，采取县人社、公安、住建、信访等部门联合检查、联合办案、联合督查、联合接访等合作执法方式，不断提高拖欠农民工工资案件查办效能。

动态监管，源头预防。该县依托劳动关系“互联网+”平台，利用劳动保障监察“两网化”管理软件，对辖区内各类用工单位进行全方位、全天候、全覆盖的网格化监察，对企业的用工情况做到心中有数；落实劳动用工备案制度，以工资支付为重点开展专项执法检查，同时，将日常巡查与企业用工年审相结合，对各类企业实施有效的监督管理，从源头上杜绝欠薪行为；通过开通投诉举报“绿色通道”和向社会公布投诉举报电话、向工地发送联系卡等方式，对农民工举报投诉欠薪案件做到即时受理，切实维护农民工合法权益。

健全机制，破解难题。该县建立欠薪企业排查机制和企业支付农民工工资的约束保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠难题。加强劳动保障日常巡查和工资支付专项检查，全面掌握企业工资支付情况，督促用工单位按时足额支付农民工工资；对曾发生过拖欠工资行为和存在工资支付隐患的企业，列入重点监控对象，及时收集、汇总、传递欠薪信息，切实做到早发现、早控制、早解决；实行农民工工资保障金制度，对新建、扩建、改建、维修工程，在工程项目办理施工许可手续前都按规定缴存工资保障金，截至目前，全县共征缴农民工工资保障金3422万元；在工程建筑领域实行农民工工资支付实名制、“一卡通”专用账户制度和“工料分离”制度。目前，全县共有15家建筑工地实行农民工工资打卡发放，发放金额860万元。

联合惩戒，形成震慑。对存在拖欠农民工工资问题的企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的企业，向社会公布进行曝光，敦促企业主诚信守信；将严重拖欠农民工工资的企业拉入“黑名单”，使违法失信用人单位或相关责任人在全县范围内“一处违法、处处受限”，提高其违法失信成本；对违法事实清楚、证据确凿的欠薪行为，依法及时做出限期支付指令；对涉嫌犯罪的，按规定核实案情，及时移送公安机关。截至目前，累计经公安部门审核立案涉嫌恶意欠薪案件4起，其中1人被判刑，2人进入起诉程序，1人被公安机关立案调查。（李兰凯）

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