酒店乡以党建“领航” 挑脱贫“重担”

本报讯今年以来，萧县酒店乡围绕脱贫攻坚的目标，坚持以党建为引领，通过“一二三”工作法，充分发挥基层党组织战斗力，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，实现党建与脱贫攻坚的融合。

打造“一支队伍”，引来“源头活水”。坚持把打造一支扎根扶贫最前线、善打硬仗、能打胜仗的党员干部队伍作为党建扶贫的重中之重。吸收村里能人大户、致富能手、后备干部、青年创业人才参与村组织活动，共同参与脱贫攻坚工作，目前全乡5个贫困村，8个非贫困村均实现人才配备。

实施“两大工程”，力求“常态长效”。把扶贫要扶“带头人”，扶贫要创“新载体”作为党建扶贫的有力抓手。实施培优扶智工程，采取外出观摩、召开专家讲座、能人大户现场指导等形式，提高广大干部群众致富能力、带富能力，依托13个村远教站点、2个电子商务扶贫驿站、举办农村实用人才、电子商务及青年创业人才培训12场次，帮助群众理清发展思路，提升致富本领。实施结对创业工程。对有创业意愿的群众，建立“项目一带一”、“技术一传一”、“资金一扶一”、“困难一帮一”精准帮带机制，实现农村电子商务、实用人才的抱团发展。目前，已涌现出“西甜瓜书记”“果穗园女村官”等一批创富带富能力强的带头人，起到了“带动一片、致富一方”的效果。

推行“三化融合”，夯实“党建责任”。坚持把推动责任落实落地作为党建扶贫的有效保证。清单化，年初乡党委与各村党组织签订党建工作责任状，把抓党建促扶贫作为重要目标，推行压力倒逼“责任清单”、脱贫发展“项目清单”、脱贫带富成效“评价清单”。项目化，立足贫困村现有资源、产业基础，制定产业发展、组织建设、技能培训、志愿服务等帮扶项目，明确项目名称、推进措施、预计成效等内容，在村务公开栏进行公示，接受党员群众监督。过程化，将脱贫攻坚纳入年度工作目标考核，并在基层党建述职考核评议中作专项汇报，年底组织党员群众代表对脱贫工作进行评价，评价结果作为干部选拔任用和惩戒问责的重要依据。

（王敏刘颖）

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