“四个一线”夯实年轻干部成长根基

本报讯 今年以来，萧县以“两学一做”为契机，选派优秀年轻干部到一线“大熔炉”锤炼，着力夯实年轻干部成长成才根基。

农村扶贫守一线。结合***工作，选派县直单位年轻干部到农村一线担任扶贫工作队长，帮助年轻干部在任务艰巨的扶贫工作中积累经验、增长才干、提高能力。

重点工作在一线。根据不同时期的工作重点，抽调年轻干部参与园区项目、征地拆迁、环境整治等重点难点工作。使年轻干部在“急、难、险、重”的工作任务中，增强驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。

信访维稳到一线。安排年轻干部到信访维稳一线，直接参与接待群众来信来访、分包信访案件、排查调处矛盾纠纷等工作，使年轻干部积累群众工作经验。

招商引资去一线。围绕全县经济发展大局，挑选年轻干部到招商任务重、进度缓慢的岗位，促使年轻干部在经济建设主战场历经验、增才干，着力提高年轻干部引领经济发展的本领。（时亚楠 刘井松）

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