萧县开发公益性岗位促进困难人员就业

本报讯 今年以来，为进一步做好就业扶持民生工程公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员稳定就业，萧县采取务实举措，积极组织开展公益性岗位开发管理工作。

该县依托“就业援助月”等活动，组织人员对乡镇、用人单位的岗位信息及就业困难人员信息进行摸底登记，掌握辖区公益性岗位的基本情况，动员符合条件的单位申报公益性岗位。目前，已开发公益性岗位301个，专门用于吸纳就业困难人员就业。公益性岗位实行劳动合同制，合同期限一般不低于一年。用人单位按月支付就业困难人员的工资不低于全县最低工资标准，并按规定缴纳社会保险费。公益性岗位人员同时享受每月不超过最低工资标准50%的岗位补贴。通过报名、筛选、公示等程序，已有102名就业困难人员在人社协理员、民政护理员、保洁岗位上岗。 （本报记者 张瑶瑶）

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