打造党建品牌争做服务先锋姬文涛

围绕新时期党建工作新形势，以增强党组织创造力、凝聚力、战斗力为切入点，萧县殡仪馆积极打造“先锋、示范、学习、文化、暖心”服务品牌，促进了党员队伍素质和殡葬服务再上新台阶。

一、强化意识，打造“先锋品牌”

通过开展“行风政风评议”、“学雷锋当标兵”、“为党旗增辉、为十八大作贡献”等活动，推出“党员先锋岗”、“党员示范岗”， 强化窗口服务意识；坚持业务分析会、领导岗位前移和行风督察制度，定期召开联谊会、发放服务测评表、建立“群众留言簿”、发挥“基层联系点”作用，聘请行风监督员，并自觉接受媒体监督，围绕文明单位建设升级，强化创先争优意识；开展“接待热心、引导贴心、管理用心、对待批评虚心、解决问题耐心”等“五心”服务，车队开展了“学雷锋服务承诺”活动，清明节前后推出便民轮椅、送鲜花、免费茶水、黑纱、小白花等服务，强化为民服务意识。

二、树立形象，打造“示范品牌”

党支部一班人努力克服思想浮躁、工作浮漂的不良习气，坚持务实重干、勇于创新精神，带头抓好落实，圆满完成组织交办的各项任务，树立了实事求是良好形象；坚持走群众路线，设立意见箱、意见簿，建立“基层联系点”，定期召开联谊会，建立业务回访制、测评制，自觉接受群众监督，树立了联系群众的良好形象；广大党员干部时刻牢记自己的政治身份，始终坚持清正廉洁，严格纪律，净化业务环境，树立了艰苦奋斗的良好形象。

三、建立机制，打造“学习品牌”

党支部通过考核、评比、表彰等措施，把学习与考核考绩、评先评优、工资挂钩，设立特殊贡献、学习成就等奖项，营造了鼓励学习的良好氛围，建立起学习激励机制；党支部班子坚持定期学习，每月召开一次支委会，分析党员学习、工作情况，每月召开一次党员组织生活会，进行集中学习交流，每季度召开一次党员大会，组织学习上级文件、党章等，把学习“软指标”变成“硬任务”， 建立了学习的长效机制；建立学习创新机制，开辟了学习园地，购置书籍、计算机等学习用具，安装了投影仪等设施，利用多媒体、互联网等现代手段抓学习，起到了事半功倍效果。

四、提升内涵，打造“文化品牌”

把文化建设作为党建工作的重要内容，筹建了党员活动室，树国旗、党旗，张贴伟人像、陈列奖杯、奖状等，集荣誉室、资料室、学习室于一体，营造了良好的文化氛围；组建了职工合唱团，邀请专业老师授课辅导，每逢重大节日，职工们自编自演，歌唱伟大的祖国，讴歌神圣的职业，赞美美好的生活，使职工在潜移默化中提高了艺术素养；将满足人们健康文明的精神慰藉需求和心灵寄托渴望作为出发点，以人性、人文化的理念对馆区采用自然、朴实、文雅风格进行绿化美化，提升了全馆的文化环境。

五、体现特色，打造“暖心品牌”

把干部职工尤其是工作在第一线的职工作为关爱的重要对象，做到解决思想问题与解决实际问题相结合，提高了职工工作的主动性，密切了党群、干群关系，体现了关爱职工的“暖色”；党支部负责人每年的除夕夜都在单位与值班人员一起过节，为职工送饺子，给职工家属电话拜年，体现出关心职工的“本色”；党组织负责人与职工群众交朋友，用真情真心鼓舞士气, 引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育了他们奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态。

（作者单位：萧县殡仪馆）

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