以创新求突破用服务促发展——市总工会2014年上半年创新工作回眸

创新，是社会发展的不竭动力，也是工会服务企业、服务职工，为企业提供良好发展环境、为职工提供施展才华舞台的重要手段。今年以来，市总工会紧紧围绕省总“2510”工作部署，年初确立了以工作创新推进全年工作的开展，着力在培育和践行社会主义核心价值观、服务非公企业发展、服务实体经济、提升基层工会干部素质等方面求突破，重点落实好劳动竞赛、“双联双创”、“送温暖”等十件实事。

在培育和践行社会主义核心价值观上求创新。“以中国梦·劳动美”为主题，通过宣传教育、文化引领、劳动竞赛、典型带动等多方面的创新举措，在职工中大力培育和弘扬社会主义核心价值观，筑牢全市职工共同奋斗的思想基础。大力弘扬先进人物和劳模精神，推荐选树宿州供电公司许启金为全国重大宣传先进典型，大力选树职工中的先进典型，开展首届“十大金牌工人”和市“十佳最美职工”评选活动，在全市范围内营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。实施职工素质提升工程，建成15家市级“职工书屋”示范点，每个市级“职工书屋”示范点配送2万元书籍。

在服务非公企业发展上求创新。开展非公企业“双联双创”活动，建立市总、各县区总、乡镇（街道）、国有企业工会和非公企业工会工作的联系帮带机制，为非公企业集中的工业园区选聘3名社会化工会工作者，选树40家示范非公企业工会和15家示范乡镇（街道）工会，联合市委组织部、市非公工委出台《关于进一步加强非公企业“党建带工建”工作的实施意见》，加强和改进党对非公企业工会工作的领导，促进非公企业工会作用发挥，带动提高非公经济发展水平。

在推动金融业服务实体经济上求创新。以萧县成立第一家县级金融行业工会为突破，积极筹备市级金融行业工会组建。与市人民银行配合，在全市金融系统开展了“金融服务实体经济”劳动竞赛活动，围绕转型升级“助力工程”、现代农业“雨露工程”、金融服务“普惠工程”等项目开展竞赛，搭建金融业与“小微企业”、“三农”等实体经济的桥梁，引导全市银行业金融机构在支持实体经济发展，促进转型升级中发挥作用，更好地推动中小企业发展，促进就业。

在维护职工权益构建和谐劳动关系上求创新。扎实做好工会组建、工资集体协商和民主管理等工作，上半年，全市新建基层工会51家，覆盖法人单位51个，覆盖职工5236人；建立行业性、区域性工会联合会13个，覆盖法人单位301家，覆盖职工18327人。依法推动企业工资集体协商工作，开展工资集体协商要约行动，举办了工资集体协商指导员培训班。推进厂务公开民主管理工作，组织开展全市厂务公开民主管理调研检查，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化。

在保障和改善民生上求创新。积极协助政府推进就业和再就业。开展就业援助月活动，组织300多名农民工到淮北参加全国就业援助月大型专场招聘会，举办“春风行动”专场招聘会，共有632名求职者咨询应聘，有230人签订了就业意向。认真做好困难职工群众帮扶救助工作。2014年“两节”期间，全市发放送温暖资金462.45万元，慰问特困企业55家，慰问困难职工7017户。“金秋助学”活动资助574名困难学子上大学，发放资金近130万元。继续实施向千名特困职工送意外伤害互助保障项目，投入资金3.22万元，为园林、环卫等644名困难职工购买意外伤害险，为困难职工构建抵御风险的又一道保障线。

成立职工维权律师事务团，为职工提供法律援助；开展第三届全市职工书画摄影展，加强对职工的文化引领；开展工会干部轮训工作，提高工会人员工作能力和素质……这一系列活动的开展都是宿州工会组织围绕中心、服务大局推出的实打实的创新举措。本报记者 付雪芹

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