萧县搭建农村实用人才开发平台

本报讯  近年来，萧县紧紧围绕“培育一批人才，兴起一方产业，搞活一方经济，致富一方百姓”的目标，把农村实用人才开发作为整体性人才资源开发的重要组成部分，创新机制，着力打造扎根基层、致富有方、帮带有力的农村实用人才队伍。

建立实用人才管理机制。建立农村实用人才建设资料库，对现有种养殖大户、农产品营销人才等农村实用人才进行详细登记、造册，实行动态服务、跟踪管理，针对性地教育培训，及时提供帮助和服务。

建立实用人才评审机制。去年以来，120名农民接受一系列劳动技能培训，获得职业农民鉴定证书，成为新型的“技术农民”。今年上半年，按照《萧县农村实用技术拔尖人才选拔管理暂行办法》，该县对20位农村实用技术拔尖人才命名表彰，每位实用人才可获得每月200元的人才津贴。

建立实用人才服务机制。指导农村实用人才依托当地优势产业成立各种协会或专业合作社，带动广大农民群众致富奔小康。全县已形成圣泉 “萧国圣桃”、黄河故道水晶梨、孙圩孜胡萝卜、马井小甜瓜、赵庄辣椒制种等颇具规模的产业基地，拥有各类农民专业合作社、农民协会826家。

完善实用人才激励机制。对在美好乡村建设中作出较大贡献的优秀实用人才带头人，优先获得政策、资金、信息等方面的扶持，优先选派外出学习参观，优先推荐进入农村“两委”班子候选人，优先推荐为“两代表一委员”候选人等，激发他们的创业建业热情。（张良）

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