市总工会多方位创新工作机制促发展

本报讯  在党的群众路线教育实践活动中，市总工会通过一系列举措，让工会干部特别是党员领导干部加深了对工会性质和作用的理解，摆正了同职工群众的关系。并深入企业，深入职工，走基层、接地气、转作风，积极探索工会工作的新思路、新方法、新载体，有力地推动了全市工会工作的创新发展。

在培育和践行社会主义核心价值观上求创新。近期，市总工会出台了《中国梦·劳动美·宿州篇章主题系列活动方案》，制定 “中国梦·劳动美·宿州篇章”主题宣传和主题竞赛活动实施方案，通过宣传教育、文化引领、劳动竞赛、典型带动等多方面的创新举措，在职工中大力培育和弘扬社会主义核心价值观，筑牢全市职工共同奋斗的思想基础。

在服务非公企业发展上求创新。联合市委组织部、市委非公经济和社会组织工委出台《关于进一步加强非公企业“党建带工建”工作的实施意见》，加强和改进党对非公企业工会工作的领导。出台了《关于开展非公企业工会“双联双创”活动的意见》，建立市、各县（区）、乡镇（街道）、国有企业工会和非公企业工会工作的联系帮带机制，促进非公企业工会更好地发挥作用，带动提高非公经济发展水平。

在推动金融业服务实体经济上求创新。以萧县成立第一家县级金融行业工会为突破，积极筹备市级金融行业工会组建。与市人民银行配合，在全市金融系统开展“金融服务实体经济”劳动竞赛活动，围绕转型升级“助力工程”、现代农业“雨露工程”、金融服务“普惠工程”等项目开展竞赛，搭建金融业与“小微企业”、“三农”等实体经济的桥梁，引导全市银行业金融机构在支持实体经济发展，促进转型升级中发挥作用，更好地推动中小企业发展，促进就业。

在培训基层工会干部上求创新。市总工会出台了一系列工会干部培训计划，举办3大类、6个主体班次的工会干部培训班，对全市400多名工会干部进行培训。将工会各类培训纳入市委组织部的培训体系进行实施，扩大基层干部参训比例，为工会工作创新发展提供了人才保证和智力支持。 

（牛一品 本报记者 付雪芹）

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