员工提素质 企业增效益

“13片面料和针线，我在规定时间内按标准完成肩缝、门巾、袖口、底边等9道工序，制作一件成品衬衫就算完成任务了。”赛场上，来自新林时装公司的周璐轻车熟路。

日前，泗县举办了一场轻纺服装企业职工技能大赛，来自全县10余家经纺服装企业的60余名选手参赛。经过激烈的竞争，周璐最终斩获一等奖。“我原来在浙江做过服装缝纫工作，有点基础，近年来返乡就业，入职新林时装公司后参加了企业和县里开展的技能培训，技能水平不断提高。”周璐激动地说。

几年前，周璐跟着亲戚到外地纺织厂工作。“没有一技之长真的不好找活干，厂里让我做剪线头、钉钮扣这些简单的活，每月只有1000多元工资。”周璐意识到，要想端上“金饭碗”，必须拥有一门好技术。返乡的她在村里公示栏上看到县里举办服装技能培训班的通知，于是第一时间报了名，经过数十天的培训，她掌握了制衣流程，凭借熟练手艺顺利走上制衣组岗位，现在到手工资已涨到了每月4000多元。

“高质量发展离不开高质量的劳动者。”为提升普通劳动者的职业技能和就业能力，推动农村转移劳动力实现稳定就业增收，泗县开展送工专车、点对点送工、网上招聘、线上线下培训等举措，解决企业用工和群众就业难题。“公司新招录员工169人，基本达到满工状态，县政府还及时给我们送来了企业新录用人员岗前技能培训民生工程，解决了我们的大难题。”新林纺织品有限公司公司副总喻尊荣说。培训班采取理论和实操相结合的方式，辅以爱岗敬业、安全生产和法律法规的学习，利用15天的时间，让参训学员从农村转移劳动力迅速成长成为符合企业用工标准的合格服装缝纫工。

近年来，泗县大力实施产业强县、质量强县等“六大行动”战略，重点打造6个百亿级产业集群，加快催生高质量发展新动能，在融入长三角一体化发展中实现全面振兴。作为省级轻纺服装基地，泗县充分发挥服装产业优势，在质量提升、人员培训、管理模式、品牌培育上下大力气，通过创建标准化良好行为企业、推行全面质量管理、6S精益管理等多种形式，鼓励企业由代加工向自主品牌快速迈进，为县域经济高质量发展和乡村振兴战略提供强劲动力。

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